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ebootis ag

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  6. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  7. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – ebootis ag

Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  • Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung
  • Informatikkaufmann/frau
  • Kaufmann/frau für Büromanagement
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Wir bevorzugen eine aussagekräftige Bewerbung per Email unter Angabe der Referenznummer. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen führen wir persönliche Gespräche mit ausgewählten Bewerbern. Sind wir voneinander überzeugt, führen wir ein abschließendes Gespräch.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Im Prinzip gilt: Je früher desto besser.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Das wird von Jahr zu Jahr neu entschieden, da wir nur nach Bedarf ausbilden.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Wir erwarten mindestens eine Fachhochschulreife.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Jeder Auszubildende hat einen persönlichen und verschiedene fachliche Ansprechpartner.
Der persönliche Ansprechpartner ist für alle organisatorischen Dinge während der Ausbildung verantwortlich.
Der fachliche Ansprechpartner wechselt je nach Aufgabengebiet.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Wir führen in regelmäßigen Abständen Azubigespräche.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Da wir ausschließlich bedarfsorientiert ausbilden, erreichen wir eine Übernahmequote von knapp 90%.

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