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DURAVIT Sanitärporzellan Meißen GmbH

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – DURAVIT Sanitärporzellan Meißen GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Industriekaufmann
  • Industriekeramiker Verfahrenstechnik
  • Industriemechaniker
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Unsere Bewerber können sich ganz unkompliziert online bewerben. 

Nach positiver Prüfung der Bewerbungsunterlagen wird der Bewerber dann zu einem Vorstellungsgespräch und ggf. zu einem Schnuppertag eingeladen. 


Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Wir nehmen fortlaufend Bewerbungen an.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir bieten jährlich fünf Ausbildungsplätze für den Industriekeramiker an. Den Industriemechaniker und Industriekaufmann können wir jährlich mit je einem Auszubildenden besetzen.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Auszubildenden werden nach Tarifvertrag der feinkeramischen Industrie vergütet. 

Außerdem zahlen wir verschiedene Zusatzleistungen, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Sie sollten mindestens den Hauptschulabschluss erreicht haben, um eine Ausbildung bei uns zu beginnen.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir sind sehr interessiert daran, unsere Auszubildenden nach bestandener Prüfung zu übernehmen und langfristig mit ihnen zu arbeiten.

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