Schritt 1: Du bewirbst dich mit den vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen um die gewünschte Ausbildung.
Schritt 2: Deine Bewerbungsunterlagen haben einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Wir möchten dich kennen lernen und laden dich zu einem Einstellungstest ein (nur Industriekaufleute).
Schritt 3: Der Einstellungstest war erfreulich. Wir laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Schritt 4: Du hast uns überzeugt. Wir freuen uns, dich als zukünftigen Azubi bei Dr. Wolff begrüßen zu dürfen.
Wir legen Wert auf gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik. Neben den schulischen Leistungen zählt bei uns als Familienunternehmen aber vor allem deine Persönlichkeit: Du solltest teamfähig, engagiert und lern- sowie leistungsbereit sein.
Dein Lebenslauf sollte idealerweise folgende Informationen enthalten:
Bitte reiche die Kopie der letzten zwei Schulzeugnisse ein (& ggf. das Abschlusszeugnis). Wenn vorhanden, schicke gerne Praktikumszeugnisse mit.
Du solltest dich ein Jahr vor Ausbildungsbeginn bei uns bewerben. Sobald du deine Schulzeugnisse im Sommer erhalten hast, freuen wir uns auf deine Unterlagen. Unser Auswahlverfahren findet im August/September für den Ausbildungsbeginn im August des Folgejahres statt.
Bei uns werden jährlich circa 15-20 Ausbildungsstellen in verschiedenen Bereichen ausgeschrieben.
Wir bieten eine sehr gute Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag:
Wir als Dr. Wolff Gruppe bieten unseren Auszubildenden:
Das variiert je nach Ausbildungsberuf (Qualifizierter Hauptschulabschluss bis Abitur / Fachabitur).
In jeder Abteilung gibt es konkrete Ansprechpartner, die sich um deinen Aufenthalt in der jeweiligen Abteilung kümmern. Abgesehen davon ist dein dir zugeteilter Ausbilder jederzeit für dich da und kümmert sich um deine Anliegen oder Fragen.
Ja, Feedbackgespräche mit deinem Ausbilder finden in regelmäßigen Abständen statt. Am Ende deiner Zeit in einer Abteilung werden ebenfalls Feedbackgespräche geführt, bei denen du die Gelegenheit erhältst, sowohl Rückmeldungen zu erhalten als auch selbst Feedback zu geben.
Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus und möchten unsere Azubis gerne auch nach der Ausbildung im Unternehmen halten. Wir sind an einer langfristen Zusammenarbeit und der Übernahme unserer Azubis interessiert. Auszubildende, die sich engagiert und leistungsstark zeigen, haben bei uns sehr gute Chancen übernommen zu werden.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten z.B. Betriebswirt / Berufsbegleitendes Studium. Wir prüfen gegen Ende der Ausbildungszeit gerne deine Einsatzmöglichkeiten. Ein Rechtsanspruch auf Übernahme besteht jedoch nicht.
Nach Abschluss der Ausbildung bieten wir in unserem Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ausgelernte kaufmännische Auszubildende können beispielsweise eine Qualifikation zum Betriebswirt erwerben oder ein berufsbegleitendes Studium beginnen. Auch für gewerblich-technische Fachkräfte stehen spezielle Programme, wie ein Meisterkurs zur Verfügung, um ihre fachlichen Kompetenzen weiter auszubauen.
Nein.
Der Unterricht findet je nach Ausbildungsberuf am Rudolf-Rempel-Berufskolleg, der Carl-Severing-Schule, dem Reinhard-Mohn Berufskolleg oder im Berufskolleg Senne statt.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.