Kaufleute für Büromanagement
1. Bewerbung über unser Karriereportal
2. Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführung, Personalabteilung und Ausbildern
3. Entscheidungsprozess und Kontaktieren der Kandidaten
31.12.2024
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Wir legen mehr Wert auf die Persönlichkeit der Bewerber, die Lust an der Ausbildung und an unserer Arbeit. Deswegen sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig vom Schulabschluss.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Ausbildern. Vor Ende der Probezeit, nach jedem Schuljahr und vor wichtigen Weichen wie Prüfungenoder Übernahmegespräche. Dazu gibt s nach jedem Abteilungswechsel ein formelles Feedbackgespräch mit den ausbildenden Fachkräften in dem jeweiligen Bereich und den Bereichsleitern. Wir pflegen auch darüber hinaus eine offene, tägliche Kommunikation mit unseren Auszubildenden in Person, oder über diverse Kommunikationskanäle.
Es gibt die Möglichkeit, ein Jobticket, bzw. ein Deutschlandticket über den Arbeitgeber zu erhalten.
Durch unser Netzwerk an Auslandshandelskammern ist es nach Absprache möglich, eine Stage im Ausland zu absolvieren. Über die Berufsschule werden außerdem Auslandsaufenthalte über das Förderprogramm Erasmus+ der Europäischen Union angeboten und von uns unterstützt. So konnten unsere Auszubildenden in den letzten Jahren bereits Aufenthalte in Irland, Finnland und Spanien durchführen.
Unsere Kernaufgabe ist Erstellung von Weiterbildungsprüfungen für Industrie- und Handelskammern im gesamten Bundesgebiet. Weiterbildung ist ein großer Teil unserer DNA und wir prüfen jede Möglichkeit der individullen Förderung für Auszubildende mit dem Ziel, unsere Auszubildenden bestmöglich dabei zu unterstützen, das Maximum aus ihrer Ausbildungszeit zu gewinnen und sich fachlich, wie persönlich, weiterzubilden.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.