DGL-Gruppe

Häufige Fragen zur Ausbildung – DGL-Gruppe

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Je nach Gesellschaft bieten wir unterschiedliche Ausbildungen innerhalb der DGL-Gruppe an, dabei decken wir zum einen den Bereich der Verwaltung, aber zum anderen auch den Bereich der Logistik ab.

Unsere kaufmännischen Felder:

  • Duales Studium Betriebswirtschaft (B. A.)
  • Kaufleute für Büromanagement
  • Kaufleute für Groß- & Außenhandelsmanagement
  • Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen

Unsere gewerblichen Ausbildungsberufe:

  • Fachlageristen (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d)
  • Berufskraftfahrer (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei euch aus?

Unser Bewerbungsprozess bei der DGL-Gruppe sieht so aus, dass du im ersten Schritt deine Bewerbung (Lebenslauf und die letzten beiden Zeugnisse) einreichst und wir dich zu einem ersten Kennenlernen einladen. Je nach Ausbildungsberuf gibt es dann noch ein Folgegespräch. Bei Interesse kannst du auch ein paar Schnuppertage vereinbaren, um uns und unserer Unternehmen schon einmal ein bisschen kennenzulernen.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in eurem Betrieb aus?

Während deiner gesamten Ausbildung bei der DGL-Gruppe hast du eine feste Ansprechpartnerin, die Ausbildungskoordinatorin. In den Abteilungen stehen dir für jeden Bereich weitere Mentoren zur Seite, die sich fachlich auskennen.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Nach jedem Abteilungswechsel gibt es ein Feedbackgespräch, bei dem sowohl du die Abteilung beurteilst als auch die Abteilung dich bewertet. 

Wie groß sind die Chancen nach abgeschlossener Ausbildung bei euch übernommen zu werden?

Wir setzen uns dafür ein, talentierte und engagierte Auszubildende in unser DGL-Team zu integrieren. Das bedeutet, wenn du in deiner Ausbildungszeit dein Bestes gibst und wir eine für beide Seiten passende Stelle finden, übernehmen wir dich sehr gerne. Wir legen Wert darauf, langfristige Beziehungen aufzubauen und die individuellen Stärken unserer Auszubildenden zu fördern.

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