Ausbildung.de - Personaler-Interviews von DGB Rechtsschutz GmbH

Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin seit über 13 Jahren bei der DGB Rechtsschutz GmbH, studiert habe ich Jura. Als Leiter der Personalabteilung kümmere ich mich vor allem darum, dass unsere Mitarbeiter:innen gute Rahmenbedingungen für ihre Arbeit haben. Zu meinen Aufgaben gehören insbesondere auch das Recruiting von neuen Beschäftigten und deren individuelle Weiterentwicklung. Daneben bin ich dafür verantwortlich, dass die Gehaltsabrechnung umgesetzt und unsere firmeninternen sowie gesetzliche Vorschriften eingehalten werden.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Wir bieten eine sehr spannende und vielseitige Ausbildung. Unser Schwerpunkt liegt bei der Ausbildung von Rechtsanwaltsfachangestellten. Bei uns arbeiten rund 300 Kolleg:innen in diesem Bereich. In unserer Hauptverwaltung bilden wir auch zwei Kaufleute für Büromanagement aus.

In jedem Büro steht jederzeit ein/e Ausbildungsverantwortliche:r unseren Auszubildenden zur Seite.

Eine Ausbildung und anschließende Beschäftigung bei uns bedeutet nicht nur einen sicheren und interessanten Job zu haben, sondern auch sich sozial zu engagieren. Wir verhelfen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in über 100.000 Verfahren pro Jahr zu ihrem Recht.

Was sollten potenzielle Auszubildende mitbringen?

Gute Rechtschreibkenntnisse und kommunikative Fähigkeiten sind wichtig. Unsere Mandant:innen sind häufig in Konfliktsituationen am Arbeitsplatz oder mit Behörden. Da ist es entscheidend, ihnen freundlich und zugewandt gegenüberzutreten und so das Gefühl zu vermitteln, dass sie bei uns gut aufgehoben sind.

Worauf achten Sie bei einem Vorstellungsgespräch?

Die Vorstellungsgespräche führen unsere Teamleiterinnen und Teamleiter an unserem jeweiligen Standort. Neben der Qualifikation ist für sie wichtig, etwas über die Motivation der Bewerber:innen zu erfahren und ob sie sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren können. Nicht zuletzt müssen Bewerber:innen in das Team vor Ort passen.

Welche Perspektiven haben Auszubildende nach ihrer Ausbildung?

Die DGB Rechtsschutz GmbH übernimmt nach einer guten und erfolgreichen Ausbildung alle Auszubildenden grundsätzlich mindestens ein Jahr nach der Ausbildung in ein Beschäftigungsverhältnis. Aufgrund unserer Größe ist es bei uns in der Regel möglich, auch darüber hinaus allen eine langfristige Beschäftigung anzubieten.