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Deutsche Rentenversicherung Rheinland

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  11. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  12. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Duales Studium: Bachelor of Laws - Rentenversicherung
  • Ausbildung: Sozialversicherungsfachangestellte
  • Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Interessierte Bewerber/innen senden uns ihre Bewerbung über www.perfekt-starten.de zu. Anschließend werden die Bewerbungsunterlagen von unserer Personalabteilung geprüft Liegen alle Voraussetzungen vor, erhältst du von uns eine Einladung zum Assessment-Center. Dies findet bei uns in Düsseldorf statt. Direkt nach dem Auswahlverfahren bekommst du Bescheid, ob wir uns für dich entschieden haben.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Bei uns gibt es keine Bewerbungsfrist.
Doch es gilt: Je eher, desto besser!

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Jährlich stellen wir 66 Sozialversicherungsfachangestellte, 33 Bachelor of Laws und vier Kaufleute für Büromanagement.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Nachwuchskräfte werden nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung vergütet - kurz TV-TgDRV- vergütet.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für unsere Ausbildungsberufe sollte mindestens der Realschulabschluss vorliegen.
Die allgemeine Hochschulreife oder die volle Fachhochschulreife sind für unser duales Studium die Grundvoraussetzung.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

In unserer Behörde gibt es eine eigene Ausbildungsabteilung, die sich um unsere Nachwuchskräfte kümmert und ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. In der Praxis sitzt du auch auf unseren "Ausbildungsetagen". Dort bilden dich unsere Ausbilder/innen aus. Und keine Sorge, du arbeitest an echten Fällen und bist immer mit deinen Mitazubis zusammen.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja! Die Ausbildung gliedert sich in mehrere Praxisabschnitte. In jedem Abschnitt bekommst du ein Feedback und eine Beurteilung von deinen Ausbilder/innen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Unsere Nachwuchskräfte erhalten einen Lernmittelkostenzuschuss.

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Nein.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Übernahmechancen sind sehr gut!

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland hat ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welches bedarfsgerecht ist. So kannst du z.B. an Weiterbildungsveranstaltungen zu verschiedenen Themen wie Arbeitsorganastion oder Konfliktfähigkeit teilnehmen. Fachliche Schulungen werden auch vielfältig angeboten. Zudem bieten wir einen internen Fortbildungslehrgang für unsere Sozialversicherungsfachangestellten an. Aber auch unsere Kaufleute für Büromanagement haben Möglichkeiten Fortbildungen zu absolvieren um später z.B. geprüfte Personalfachkaufleute (IHK) oder Wirtschaftsfachwirte (IHK) zu sein.

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