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Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen

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  1. Dominik Richter

Interview mit Dominik Richter

Dominik Richter
Ausbilder
Welche Ausbildungen und dualen Studiengänge bieten Sie an?

Die Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten und das duale Studium "Management Soziale Sicherheit - Schwerpunkt Rentenversicherung" mit dem Abschluss Bachelor of Laws.

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Wir stellen sowohl für die Ausbildung wie das duale Studium bedarfsgerecht ein, beabsichtigen also, dass alle Absolventinnen und Absolventen ein Übernahmeangebot erhalten, gute Leistungen natürlich immer vorausgesetzt.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Azubis / Dual Studierende nach der Ausbildung bei Ihnen (Studium, Fachwirt etc.)?

Wir bieten bereits während der Ausbildung die Möglichkeit im Rahmen des EU-Erasmus+-Programms unseren Auszubildenden einen 3 -4 wöchigen Auslandsaufenthalt.
Nach der Ausbildung kann man sich nach zwei Berufsjahren für eine Fortbildung zum/zur Sozialversicherungsfachwirt /in bewerben. Für diese Zeit ist man zwei Jahre bei vollem Gehalt freigestellt. Die Theorie wird an derselben Fachhochschule vermittelt wie für unsere Bachelor-Studenten. 14 Monate an der FH und 8 Monate betriebliche Praxis folgen. Es folgt ein staatlich anerkannter Abschluss.

Welche Leistungen finanzieren Sie als Unternehmen den Azubis / Dual Studierenden (Studiengebühren, Unterbringung etc.)?

Studierende werden als Beamte eingestellt und erhalten eine Besoldung von ca. 1.420 Euro (s.a. aktuell unter Stellenanzeigen). Davon geht nur ein kleiner Betrag für die private Krankenkassenprämie ab. Die Studiengebühren an der Fachhochschule zahlen wir.
Alle Praxisplätze in unserem Unternehmen sind technisch und büromäßig so ausgestattet wie für alle übrigen Mitarbeiter. Wir legen Wert auf gesundes Arbeiten (hochwertige Bürostühle, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, professionelles Gesundheitsmanagement durch eigene Mitarbeiter und externe Angebote).