Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Miriam: Generell ist ein duales Studium mit den Schwerpunkten Accounting & Controlling, BWL, BWL (International), BWL/Bank, Informatik, Steuern & Prüfungswesen, Wirtschafts- und Steuerrecht, Wirtschaftsinformatik sowie Wirtschaftsprüfung möglich, sodass sich jede:r genau darin spezialisieren kann, wo auch die eigenen Stärken liegen. 

Je nach Studiengang werden unsere dual Studierenden dann in unterschiedlichen Unternehmensbereichen eingesetzt:

Studierende mit dem Fokus Wirtschaftsprüfung, Accounting & Controlling, BWL, BWL/Bank, Informatik und Wirtschaftsinformatik wirken beispielsweise im Bereich Audit & Assurance und Financial Advisory mit. Studierende der Vertiefung Steuern & Prüfungswesen hingegen in den Bereichen Tax & Legal und Audit & Assurance. Wirtschafts-/Informatiker:innen unterstützen in unserer internen IT Abteilung sowie in den Bereichen Audit & Assurance, Consulting, Risk Advisory, Financial Advisory und Tax & Legal.

Miriam: Das duale Studium bei Deloitte startet jährlich zum 1. Oktober und besteht aus Praxis- und Theoriephasen, die sich alle drei Monate abwechseln. Beide Phasen haben also ihren jeweiligen Mehrwert und die Kombination aus beidem ist unschlagbar. Während der Theoriephase sind unsere Studierenden an einer unserer Kooperationshochschulen eingesetzt und lernen dort alle wichtigen Inhalte, die in der anschließenden Praxisphase direkt in die tägliche Arbeit im Fachbereich umgesetzt werden können. 

Miriam: Unsere dual Studierenden erhalten innerhalb kürzester Zeit tiefe Einblicke in den Berufsalltag der jeweiligen Businesses und in die Arbeit mit unterschiedlichsten Kunden. Wir bringen unseren jungen Kolleg:innen von Anfang an viel Vertrauen entgegen, sodass sie sehr selbstständig arbeiten, aber dennoch einen starken Rückhalt ihrer Teammitglieder:innen erwarten können. Zudem bietet unser Team Education Management allen dual Studierenden während des gesamten Zeitraumes eine umfassende Betreuung. Im Rahmen des Patenprogramms bekommt man Unterstützung durch einen dualen Studierenden eines höheren Semesters, um Fragen rund um die Hochschule und Deloitte zu klären. 

Miriam: Genau das Richtige könnte es für all diejenigen sein, die eine optimale Kombination aus Theorie und Praxis suchen und bereit sind, sich einer spannenden Herausforderung zu stellen. Mitbringen sollten sie Spaß an Zahlen und komplexen Zusammenhängen sowie Engagement und Motivation. Grundvoraussetzung ist zudem, mindestens die volle Fachhochschulreife im Gepäck zu haben.

Leonie: In diesem Recruitingjahr werden die Auswahltage an verschiedenen Deloitte-Standorten stattfinden. Alle Informationen zur Organisation und zum Ablauf der jeweiligen Auswahltage werden rechtzeitig von unserem Team mitgeteilt.

Der Tag in unserem Büro bietet allen Teilnehmer:innen die Chance, den Fachbereich, das Büro und im besten Fall zukünftige Kolleg:innen persönlich kennenzulernen. Für Verpflegung an dem Tag ist selbstverständlich auch gesorgt.

Leonie: Es geht bei den Auswahltage hauptsächlich darum uns gegenseitig kennenzulernen und euch einen genaueren Einblick in die Deloitte-Welt zu verschaffen, damit ihr für euch entscheiden könnt, ob für euch ein duales Studium bei Deloitte das Richtige ist. Ob jemand für das duale Studium bei Deloitte geeignet ist, prüfen wir durch eine kurze Selbstvorstellung, Gruppenaktivitäten und einem Einzelinterview. Wir geben allen jede Menge Raum und Möglichkeit, einander kennenzulernen und zu schauen, ob wir den Weg gemeinsam weitergehen. 

Das Beste kommt zum Schluss: Wir geben direkt im Anschluss an den Auswahltagen eine Rückmeldung und sprechen im positiven Fall ein Angebot für den Studienstart aus.

Leonie: Um uns von der Motivation zu überzeugen, ein duales Studium bei Deloitte beginnen zu wollen, empfehle ich, sich nicht zu verstellen und authentisch aufzutreten. Und übrigens sollte es ja auch immer eine Überzeugung auf beiden Seiten geben, d.h. auch wir werden unser Bestes geben, die Teilnehmer:innen für uns zu gewinnen.

Leonie: Der erste Eindruck zählt – Informiere dich also rechtzeitig, an welchen Standort der Auswahltag stattfindet und plane deine Anreise so, dass du es schaffst, pünktlich vor Ort zu sein. Selbstverständlich übernehmen wir die Reisekosten für dich.

Bei uns kannst du deinen Berufseinstieg mit vielen verschiedenen Ausbildungs- und Studiengängen perfekt machen.
Neben klassischen Berufsausbildungen im Bereich Steuern, Büromanagement und der Informatik, bieten wir eine Vielzahl von dualen Studiengängen an:
Das hört sich interessant an und du möchtest mehr darüber erfahren? Besuche unsere Karriereseite und hol dir genau die Informationen, die du benötigst:
https://www2.deloitte.com/de/de/careers/schueler.html?icid=top_schueler

Wir nehmen deine Bewerbung ausschließlich online entgegen. Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir von dir ein Anschreiben, einen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse, welche du in wenigen Schritten in unserem Bewerbermanagementsystem hochlädst. Hast du schon mal ein Praktikum absolviert oder eine Zusatzqualifikation erlangt? Dann freuen wir uns auch hier über ein Zertifikat in deinen Unterlagen.
Die Ausbildung bei Deloitte startet jedes Jahr im August, das duale Studium im Oktober. Die zugehörigen Stellenausschreibungen gehen immer im Juli des Vorjahres online, sodass du genug Zeit hast, um dich rechtzeitig zu bewerben. Eine Bewerbungsfrist haben wir nicht, aber zögere nicht zu lange mit deiner Bewerbung, denn viele unserer Stellen besetzen wir bereits frühzeitig.
Mit unserem Bewerbungsprozess gehen wir ganz transparent um. Auf unserer Karriereseite haben wir den Prozess detailliert für dich dargestellt.

Noch vor Ausbildungs- bzw. Studienbeginn möchten wir unsere zukünftigen Auszubildenden und dual Studierenden kennenlernen und ihnen mit unserer Veranstaltung „Get Started“ den Weg in ihren neuen Lebensschnitt erleichtern.
Während der gesamten Ausbildungszeit erhalten unsere jungen Talente eine erstklassige Betreuung durch qualifizierte Ausbilder:innen, hilfsbereite Pat:innen, das diverse Team im Fachbereich und natürlich auch von mir und meinen Kolleginnen im Team Education & Trainee Programs. Auch das Thema Nachwuchskräfteförderung haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Daher unterstützen wir unsere Auszubildenden und dual Studierenden mit virtuellen Englischkursen und vielen weiteren Softskill-Trainings sowie fachlichen Schulungen on the job.

Die Rekrutierung von Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Das bedeutet: wir bilden grundsätzlich für den eigenen Bedarf aus, unterstützen und begleiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer Ausbildung bzw. ihres Studiums und wollen ihnen einen optimalen Start in den Berufsalltag bieten.

Interessierte Bewerber:innen sollten für unsere Ausbildungsberufe mindestens die mittlere Reife mitbringen. Für alle Ausbildungsmodelle, die mit einem Studium verknüpft sind, ist die volle Fachhochschulreife die Voraussetzung. Bei uns kommt es nicht nur auf die Noten an – das Gesamtbild der Bewerbung sollte uns überzeugen. Vollständige und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen sind die halbe Miete. Dennoch haben die Zeugnisse natürlich einen Einfluss auf das Bewerbungsverfahren. Mathe, Deutsch und Englisch gelten in vielen Schulformen weiterhin als Hauptfächer und auch hier werfen wir noch einmal einen Blick auf deine Noten.