Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Wir bieten bei DLL eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement an.
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Nachdem Du Deine Bewerbungsunterlagen
vollständig zusammengestellt hast, kannst Du Dich gerne über unseren
Online-Stellenmarkt https://www.workingatdllgroup.com/de/country/germany/ bewerben. Danach werden wir uns möglichst
schnell bei Dir melden. Im positiven Fall wirst Du von uns zu
einem Videointerview eingeladen. Das Videointerview findet
mit der Ausbilderin und einer weiteren Person aus der Personalabteilung statt. Und
wenn dort alles gut läuft und Du gut zu unserem Unternehmen passt, steht der
Ausbildung nichts mehr im Wege. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Bei uns werden pro Jahr 2 - 3 Ausbildungsplätze vergeben.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- 1. Ausbildungsjahr: 750,00 €
- 2. Ausbildungsjahr: 825,00 €
- 3. Ausbildungsjahr: 900,00 €
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Bestenfalls
verfügst Du über allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen
erfolgreichen Abschluss der Berufsfachschule Wirtschaft und Verwaltung.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Bei uns im Unternehmen gibt es eine Ausbilderin, die
sowohl für das Recruitment als auch für die gesamte organisatorische Planung
der Ausbildung zuständig ist. Während der gesamten Ausbildungszeit können
Auszubildende mit allen Fragen oder Anliegen rund um die Ausbildung zur
Ausbilderin kommen. Aber auch für Probleme, die privater Natur sind hat unsere
Ausbilderin jederzeit ein offenes Ohr und versucht Hilfestellungen zu geben.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Während der
Ausbildung durchläuft ein Auszubildender ca. 15 unterschiedliche Abteilungen.
Zum Ende der Durchlaufzeit einer jeden Abteilung gibt es ein Feedbackgespräch,
an dem die Ausbilderin, der Ausbildungsbeauftrage der jeweiligen Abteilung
sowie der Auszubildende teilnehmen.
Hier bekommt der
Auszubildende die Möglichkeit, zu besprechen was ihm innerhalb der Abteilung
gut und was ihm weniger gut gefallen hat und was ggf. verbessert werden könnte.
Auch der Auszubildende bekommt ein Feedback vom Ausbildungsbeauftragen. Dabei
werden u. a. die Ausbildungsbereitschaft/Motivation, der Arbeitsstil und das
Sozialverhalten des Auszubildenden besprochen. Die Feedbackgespräche dienen
vorallem dazu, dem Auszubildenden seine Stärken und seine Entwicklungsbereiche
aufzuzeigen. Zur Dokumentation des Gespräches bekommt die Ausbilderin und der
Auszubildende einen Entwicklungsbogen überreicht.
Diese
regelmäßigen Feedbackgespräche sind uns sehr wichtig, denn nur so bekommt der
Auszubildende seine Stärken und Schwächen aufgezeigt - und wer seine Stärken
kennt, kann diese weiter ausbauen und an seinen Schwächen arbeiten.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit,
über unser Unternehmen ein Abo bei der Rheinbahn, zu vergünstigten Großkunden Konditionen, zu erwerben.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Neben dem
Besuch unserer Hauptniederlassung im niederländischen Eindhoven und unserem
Joint Venture der Cargobull Finance GmbH in Horstmar, verbringst Du Deine
gesamte Ausbildungszeit grundsätzlich am Standort in Düsseldorf. Es gibt aber
die Möglichkeit, sich zu Beginn der Ausbildung für die Zusatzqualifikation „Internationales Marketing/
Außenhandel“ zu entscheiden. Diese Zusatzqualifikation wird in der Berufsschule
zusätzlich zum normalen Unterricht angeboten. Um die Qualifikation
abzuschließen und die Prüfung ablegen zu können, ist ein Praktikum im Ausland
vorgeschrieben. Dieses Praktikum kannst Du dann an einem der DLL
Standorte weltweit absolvieren.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Wir sind natürlich bemüht, möglichst alle Auszubildenden zu übernehmen, sofern deren Leistung gut ist und im jeweiligen Wunschbereich zu der Zeit eine Stelle zu besetzen ist. Deine Chance stehen gut,
denn in den letzten 3 Jahren lag unsere
durchschnittliche Übernahmequote bei 92%!