Neben dem Anschreiben und einem ausführlichen Lebenslauf, legen wir auch Wert auf Deine Schulzeugnisse der letzten 2 Halbjahre, Deine Praktikumsnachweise und Zertifikate. Je mehr wir über Dich und Deine Fähigkeiten erfahren, umso kompetenter und fairer können wir Deine Unterlagen bewerten.
Ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung prüft deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse)
2. Telefongespräch10 bis 20-minütiges telefonisches Kennenlernen mit der Ausbildungsleitung
3. VorstellungsgesprächPersönliches Kennenlernen mit der Ausbildungsleitung und den Fachbereichen
4. AngebotWillkommen im Team!
5. OnboardingGemeinsam mit den aktuellen Auszubildenden bereiten wir dich auf deinen ersten Abteilungseinsatz vor
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.