Continental AG

Die Wahl eines Berufs ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die Du für Deine Zukunft machen kannst. Aus diesem Grund solltest Du im Voraus etwas Zeit in die Recherche investieren, um Ausbildungs- oder Studiengänge zu identifizieren, die sowohl Deinen Interessen entsprechen als auch Perspektiven bieten.

Auf unserer Website www.continental-corporation.com findest Du eine Vielzahl von Informationen über unser Unternehmen, unsere Produkte und über die angebotenen Ausbildungs- und Studiengänge. Auch Informationen über Karrieremessen und andere Veranstaltungen sind dort verfügbar. Auf unseren verschiedenen Social Media Profilen halten wir Dich über aktuelle Themen auf dem Laufenden und beantworten Deine Fragen im direkten Kontakt.

Noten allein sind nicht alles. Wir wollen vor allem Dich als Person und Deine Motivation kennenlernen. Präsentiere Dich also so, wie du wirklich bist.

Erzähle uns im Vorstellungsgespräch von Deinen Interessen und welche Schulfächer Dir Spaß machen und wir schauen gemeinsam, ob es matcht. Du hast schon ein Praktikum oder einen Ferienjob gemacht? Super, berichte uns gern davon.

Die Vergütung ist abhängig vom gültigen Tarifvertrag der Gewerkschaften. Dieser variiert von Standort zu Standort.

Je nach Ausbildungsberuf gibt es verschiedene Voraussetzungen, die Du den jeweiligen Stellenausschreibungen entnehmen kannst. Grundsätzlich ist der Schulabschluss allein nicht alles: Wir wollen merken, dass Du für die ausgeschriebene Stelle brennst, ehrliches Interesse für die Ausbildungsthemen mitbringst und Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und zu lernen.

Für ein duales Studium – also das ContiBachelor-Programm – ist die allgemeine Hochschulreife (Abitur) von Seiten der kooperierenden Hochschulen vorgegeben.

Der erste Schritt für eine Bewerbung bei Continental ist das Aufrufen unseres Jobportals. Dort finden Sie alle offenen Stellen - sowohl Praktika und Werkstudenten-Jobs, als auch Stellen für Absolventen und Berufserfahrene in zahlreichen Funktionen und Rollen. Schüler finden alle Ausbildungs- und Studiumsstellen im Continental Ausbildungsportal. Über verschiedene Filtermöglichkeiten gelangen Sie zum Job Ihrer Wahl.

Für einen tieferen Einblick in den Bewerbungsprozess schau gerne mal auf unserer Seite zu "Wie bewerbe ich mich bei Contnental?" 
Ihr Weg zu Continental - Der Bewerbungsprozess | Continental - Continental AG

Sie haben Fragen zum Thema Bewerbung? Wir können Ihnen dabei helfen. Lernen Sie von erfahrenen Personalern die richtige Strategie und managen Sie Ihren Bewerbungsprozess erfolgreich. Ihre Bewerbung ist mehr als eine Visitenkarte, sie ist gewissermaßen das Porträt Ihrer Persönlichkeit. Mit ihr hinterlassen Sie bei uns den ersten Eindruck. Und Sie wissen ja, den ersten Eindruck kann man nur einmal machen. Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammen. Wir empfehlen Ihnen, zunächst unseren Onlinebewerbungsbogen auszufüllen. Er ist klar strukturiert und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich kurz und knapp vorzustellen. Diesem Onlinebewerbungsbogen fügen Sie die vollständigen Unterlagen als Datei im PDF- oder MS-Office-Format (keine zip-Dateien) bei. Maximale Größe der Datei: 3 MB. Zu den einzelnen Teilen des Bewerbungsbogen gehören:

Anschreiben
Ziel des Anschreibens ist es, kurz und präzise zu erläutern, weshalb Sie der oder die Richtige für unser Unternehmen sind. Schildern Sie kurz, wer Sie sind, wo und wie Sie Ihr Wissen und Können erworben haben und warum Sie genau unser Unternehmen interessiert. Im Grunde folgt das Anschreiben einer einfachen Gliederung. 

1. Adresszeile: Continental-Division, Standort (die genaue Anschrift des Standortes müssen Sie nicht ausfindig machen)
2. Betreffzeile mit Stellentitel und Quelle
3. Allgemeine Anrede (Ansprechpartner muss nicht erfragt werden)
4. Einige Sätze, wer Sie sind, wofür und weshalb Sie sich bewerben
5. Herausstellen Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikationen
6. Angaben zum frühestmöglichen Einsatzzeitraum (bei Praktikanten zusätzlich den möglichen Gesamtzeitraum)
7. Schlusssatz
8. Unterschrift

Und vergessen Sie nicht Ihre Adresse mit Telefonnummer für eventuelle Rückfragen anzugeben.

Lebenslauf
Der Lebenslauf ist das Kernstück Ihrer Bewerbung und enthält in tabellarischer Form die wichtigsten Informationen und Argumente, die für Sie sprechen. Machen Sie sich interessant und zeigen Sie, wo Ihre Stärken liegen. Folgende Angaben gehören in den Lebenslauf:

1. Persönliche Daten: Name, Anschrift mit Telefonnummer, E-Mail
2. Schulausbildung: Schultypen und -abschluss, Abschlussnoten
3. Wehr- bzw. Zivildienst
4. Ausbildung: Name des Ausbildungsbetriebes, Einsatzgebiete und -zeiträume
5. Hochschulstudium: Fächer, Schwerpunkte, Thema der Examensarbeit, Abschlussnote
6. Berufstätigkeit: berufliche Stationen, Namen der Unternehmen, Einsatzgebiete und -zeiträume
7. Praktika: Namen der Unternehmen, Einsatzgebiete und -zeiträume
8. Weiterbildung: Kurse, Lehrgänge etc.
9. Zusatzinformationen: Auslandsaufenthalte, außeruniversitäres Engagement etc.
10. Besondere Kenntnisse: Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse, Zusatzqualifikationen etc.
11. Hobbys und Interessen
12. Datum, Ort und Unterschrift

Verzichten Sie nicht darauf, Hobbys und Interessen zu nennen. Besonders in diesem Punkt können Sie ein ganzheitliches Bild Ihrer Persönlichkeit entwerfen.

Zeugnisse und Zertifikate
Zu den Anlagen gehören alle Zeugnisse und Zertifikate, die Ihre Angaben im Lebenslauf belegen. Hierzu zählen beispielsweise:

• Schulzeugnisse (insb. das Abiturzeugnis)
• Hochschulzeugnisse
• Arbeitszeugnisse, Praktikazeugnisse
• Berufsurkunden
• Belege für Auslandsstudium
• Belege über Zusatzqualifikationen

Achten Sie auf die Qualität der Anlagen.Sollten Sie nicht alle Unterlagen gleich beifügen können, verweisen Sie darauf, dass Sie die fehlenden Unterlagen auf Wunsch nachsenden oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen werden.

Haben Sie noch Fragen?
Das klassische Ende eines Bewerbungsgesprächs. Auch hier gilt: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Bereite dich daher vorher einige Fragen vor, die dich interessieren. Abschlussthemen können Fragen nach den Gründen für eine Neubesetzung, die Stellung innerhalb der Firmenhierarchie, Art und Dauer der Einarbeitung oder noch nicht angesprochene Entwicklungsmöglichkeiten sein.

Zurzeit beschäftigt Continental rund 1.600 Auszubildende und duale Studenten.

Unsere Auswahlkriterien richten sich im Allgemeinen nach den Anforderungen an die jeweilige Stelle. Grundsätzlich ist das Gesamtbild des Bewerbers für uns ausschlaggebend, d.h. für uns zählen die beruflichen Erfahrungen genauso wie der Charakter eines Menschen. Wichtig ist für uns auch, dass sich Kandidaten mit unseren vier Werten identifizieren: Vertrauen, Gewinnermentalität, Freiheit und Verbundenheit.

Im Continental Jobportal werden Sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess geführt. Im Allgemeinen benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen:

• Optional: Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse relevanter Abschlüsse und Ausbildungen
• Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• Nachweise über Weiterbildungen
• Ggf. Arbeitsproben (abhängig von der ausgeschriebenen Stelle)

Continental verwendet verschiedene Online-Assessments. Je nachdem auf welche Stelle Sie sich bewerben, sind zwei oder drei Assessments zu absolvieren: Die ersten beiden Testteile beinhalten ein numerisches und ein logisches Assessment, während in einem weiteren Assessment eine Selbstbeschreibung Ihrer Persönlichkeit im Mittelpunkt steht.