Ich bin Personalleiterin bei circular und wir bilden seit über 20 Jahren aus. Hierbei unterstütze ich aktiv unsere Ausbilder, z.B. durch gemeinsames Lernen mit den Azubis für Schulthemen oder aktive Prüfungsvorbereitung.
Einbindung in ein supernettes Team und ganz viel Spaß. Praxisnahe Ausbildung mit einem jungen bzw. junggebliebenen Team an erfahrenen Mitarbeitern. Aber auch eine gut organisierte Ausbildung, in der alle Inhalte des Rahmenplans der IHK, aber auch weitere Inhalte, die wir als circular als wichtig empfinden vermittelt werden. Wir haben gut strukturiererte Durchlaufpläne, so dass sowohl der Azubi als auch die Ausbildungsbeauftragten immer wissen, wann, wer, wo ist. Weiterhin gibt es wöchentliches Feed-Back-Gespräche mit unseren Ausbildern, in denen u.a. besprochen wird, wie es in den Abteilungen und in der Schule läuft und die Azubis aktiv unterstützen. Zusätzlich gibt es eine Lernunterstützung für Themen aus der Schule.
Die gibt es leider bei uns nicht. Ich liebe meinen Beruf und würde wieder in Richtung Personal gehen.
Eine sehr gute Ausbildung, in der man ganz viel lernt und die einen im IT-Umfeld viele Möglichkeiten gibt. So kann es schon mal vorkommen, dass ein Azubi, der mit der kaufmännischen Ausbildung gestartet hat und dann doch zum Fachinformatiker wechselt. Oder eben nach der kaufmännischen Ausbildung trotzdem in der Technik anfängt.
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