Charité - Universitätsmedizin Berlin

Wusstest du schon, dass...

...Familie und Beruf an der Charité vereinbar sind? Wir bieten Eltern moderne Arbeitszeitkonzepte, die zu ihrem Leben passen und kooperieren mit Kitas sowie dem Familienportal Voiio, das u. a. Nachhilfeangebote listet. ...Vergünstigungen und Sonderkonditionen an der Charité geboten werden? Als Teil des Charité-Teams profitierst du von etlichen Shopping-, Sport- und Freizeit-Vergünstigungen durch Partnerfirmen.

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  • Gründungsjahr
    1710
  • Mitarbeiter
    21.556
  • Branche
    Bildung, Forschung, Gesundheit, Medizin, Öffentlicher Dienst, Einzelhandel, Pflege

Ausbildung bei Charité - Universitätsmedizin Berlin

Charité. Zukunft gestalten. Jede:r zählt.


Ob internationaler Background, jung oder alt, männlich, weiblich oder divers, gehandicapt, Quereinsteigende, Tattoofans, oder oder oder – im Charité-Team ist jede und jeder willkommen!Die Charité - Universitätsmedizin Berlin ist Deutschlands größte Universitätsklinik und seit Jahren in der Top 10 der weltweit besten Krankenhäuser (Newsweek-Ranking). Dieses hervorragende Ergebnis basiert auf unseren Mitarbeitenden. Sie machen die Charité zu dem, was sie ist: ein Ort, an dem Innovationsgeist gelebt wird und wo mit Respekt und Offenheit interdisziplinär gearbeitet wird.


An über 100 Kliniken und Instituten arbeiten konzernweit mehr als 22.000 Mitarbeiter:innen aus 121 Nationen. Sie behandeln komplexe Krankheitsbilder und helfen Menschen aus Deutschland und aus der ganzen Welt. Hierfür arbeiten die besten Expert:innen aus Medizin, Forschung, Lehre, Verwaltung und Service Hand in Hand zusammen, um Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.


Faire Tarifverträge und eine gesunde Work-Life-Balance sind die Grundlage der Arbeit. Insbesondere die Entlastung der Mitarbeitenden in den Gesundheitsfachberufen erfährt hier eine kontinuierliche Optimierung.


Die Charité steht für eine Kultur, die von Wertschätzung und Offenheit geprägt ist und auch den persönlichen Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiter:innen gerecht wird.