CEWE Stiftung & Co. KGaA

"Einen freundlichen und netten Umgang pflegen. Versuchen sich in andere Personen hineinzuversetzen und Spaß haben"

"Man lernt verschiedene Abteilungen kennen und in Anlehnung an den Ausbildungsrahmenplan

organisieren unsere Lernenden den 3-jährigen Ablaufplan der Ausbildung selbst"

"Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten"

"gute Arbeitsbedingungen, gute Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten"

"Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und offen sein für Neues"

"Diese Ratschläge würde ich einem Berufseinsteiger geben wollen:

1. Sei neugierig und finde in aller Ruhe heraus, was dir im beruflichen Umfeld besonders viel Spaß macht.
2. Die Aufgaben und Berufsbilder von morgen existieren heute noch nicht. Halte die Augen auf, welche Möglichkeiten sich dir bieten, an die du heute noch gar nicht denkst.
3. Bringe den Mut mit, dich einzubringen. Du hast ganz sicher tolle Ideen."

"Man beantwortet Kundenfragen sowohl per E-Mail als auch am Telefon. Dabei geht es um ganz unterschiedliche Anliegen, wie z.B. Fragen zu unseren Produkten, zum Bestellvorgang o.ä. Außerdem gibt es immer wieder neue Ideen und Projekte, an denen wir arbeiten."

"Man lernt jeden Tag etwas Neues."

"Es herrscht ein tolles Betriebsklima. Zudem dürfen wir mit ganz besonderen Produkten arbeiten – jeder Kundenauftrag steht für eine eigene emotionale Geschichte. Es ist ein schönes Gefühl, mit solchen Produkten arbeiten zu dürfen."

"Empathie, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke"

"Offen für alles Neue sein, Neugierig bleiben und Höflichkeit ist immer wichtig"

"Es gibt immer wieder was neues zu lernen"

"Abwechslung und täglich neue Herausforderungen, sowie tolle Kollegen und ein super Umfeld"

"Immer wieder spannend, man weiß nie was kommt und wer Langeweile hat macht etwas falsch!"

" Ein Tolles Betriebsklima, viele Möglichkeiten sich zu entfalten und Beruf und Familie wird gelebt."

"Folgende Punkte erwarte ich von einem Lernenden:

• Sollte mit Spaß und Fleiß bei der Sache sein
• Neugierde
• Ehrlichkeit und Offenheit."

Unsere Leidenschaft an der Ausbildung und dem dualen Studium ist für unsere Lernenden (so nennen wir unseren Auszubildenden/Duale Studenten) ein großer Vorteil, weil wir mit jeder Person individuell schauen, wie wir die Zeit der Ausbildung effektiv und gut gestalten und unsere Lernenden dementsprechend bis zu Ihrer Prüfung fachlich und menschlich begleiten. Dieses übernimmt bei uns ein Team aus Ausbildungsabteilung, Ausbildern und auch externen Dozenten.

Unser Bewerbungsverfahren läuft in den meisten Fällen online ab.

1. Die Bewerber:innen senden Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per WhatsApp an uns.

2. Danach erhalten die Bewerber:innen eine Eingangsbestätigung

3. Die Bewerbung wird von uns kurzfristig geprüft und die Bewerber:innen erhalten umgehend eine Antwort über den Verlauf des weiteren Bewerbungsverfahrens, welches wie folgt aussehen kann:

4. Einladung zum Online-Einstellungstest

5. Einladung zum Vorstellungsgespräch

6. Ggf. Einladung zum Probearbeitstag

7. Vertragsabstimmung mit den Bewerber:innen

8. Vertrag erstellen und unterschreiben

9. Herzlich Willkommen im Team von CEWE 😊

Die Zahl kann jedes Jahr schwanken, im Durchschnitt stellen wir an unseren vier deutschen CEWE Standorten ca. 50 Auszubildende und Dual Studenten pro Jahr ein. In Oldenburg zwischen 20 und 25.

Wir haben ein reichhaltiges Angebot von besonderen „Benefits“ für unsere Lernenden.

U.a. gibt es einen monatlichen Gutschein zum Onlineshoppen, Mitarbeiterrabatte auf unsere CEWE Produkte, Persönlichkeitsschulungen, Fitness-Angebote, internen Unterricht mit externen Dozenten und noch vieles mehr, welches auf unserer Karriereseite zu finden ist.

Wir bei CEWE haben den Anspruch, für uns selbst auszubilden. Das bedeutet, dass wir unsere Lernenden nach der Ausbildung gerne übernehmen möchten. Deswegen führt unsere Ausbildungsabteilung vor Ende der Ausbildung dazu Gespräche mit jedem Lernenden, um zu schauen, wie die Zeit nach der Ausbildung gestaltet werden kann. 

Als erstes ist uns wichtig, dass die Bewerber:innen wirklich Lust auf den gewählten Beruf und auch auf die Ausbildung bei uns haben. Dementsprechend finden wir es sehr wichtig, dass man sich im Vorfeld genau informiert und einem bewusst ist, welche Ausbildung oder duales Studium man anstreben möchte. Natürlich achten wir auch auf Schulnoten bei einer Bewerbung, allerdings stehen diese nicht im Vordergrund für uns. Viel wichtiger ist uns, dass die Bewerber:innen für den angestrebten Beruf Interesse mitbringen und Lust haben diesen bei CEWE zu erlernen. Gemeinsam können wir dann eine sehr gute Ausbildung gestalten und durchführen!

Werdet Euch bewusst, worauf es für Euch ankommt in einer Ausbildung oder einem dualen Studium und welche Unternehmen Euch für eine Ausbildung oder ein duales Studium im gewählten Beruf ansprechen.

Nutzt Plattformen wie Azubiyo.de oder Ausbildung.de um Euch darüber genau zu informieren.

Macht das, worauf Ihr wirklich Lust habt, so steht einer erfolgreichen Ausbildung nichts im Wege.

"Das wurde ich einem Lernenden raten:

• Bring eine offene Denkweise mit.
• Habe keine Angst Fehler zu machen – aus Fehlern lernst du.
• Sei Neugierig und stelle deinem Team offen Fragen mit."

"Du arbeitest am Set der Produktabbildungen für die nationalen und internationalen Standorte. Ob beim Aufbauen eines Wohnzimmers, einrichten des Lichtes oder dem Fotografieren selbst. Regelmäßig Fotografieren & Filmen wir On-Location um Content für die CEWE Gruppe zu erstellen – für das passende Licht stehen wir dafür auch mal etwas früher auf."

"Es gibt wohl kaum einen abwechslungsreicheren Beruf von der klassischen 9-5 Bürowoche bis hin zum Shooting in mehreren Ländern in einer Woche ist alles dabei."

"Als Fotograf:In gibt es keinen festen Arbeitsalltag – jeder Tag gestaltet sich anders. In den meisten Fällen verbringst du die Zeit hinten im Studio. Bereitest Shootings vor oder wirkst an diesen mit. Die Nachbearbeitung von Bildern oder der Schnitt von Videos gehört außerdem zum festen Repertoire des Fotograf:innen Alltags. Firmeninterne Events wie die jährliche Hauptversammlung oder verschiedene Fotofestivals begleiten wir mit und sorgen damit dafür das die Marke CEWE hochwertig in den Sozialen Netzwerken dargestellt wird"

"Folgende Punkte sind an CEWE besonders:

• Zusätzliche Schulungen und Workshops mit renommierten Schulen u.O. Dozent:innen.
• Unsere Fototechnik darf (und soll) flexibel genutzt werden um die eigenen Fähigkeiten weiter zu stärken.
• Corporate Benefits mit div. Rabatten und Möglichkeiten
• Tariflichen Vergütung die über dem Branchenstandart liegt."

"Selbständigkeit, Flexibilität, Wissenshunger & eine gewisse Belastbarkeit. Am wichtigsten ist aber die Teamfähigkeit und der Mut Herausforderungen offen und direkt anzusprechen."