Carlsberg Deutschland Gruppe

Wir bieten eine Vielzahl von Ausbildungsberufen an drei verschiedenen Standorten an!
Am Standort Hamburg-Bahrenfeld bilden wir Industriekaufleute (m/w/d) und duale Studenierende (m/w/d) im Studiengang B.Sc. Business Administration aus. In unserer Holsten-Brauerei in Hamburg-Hausbruch bilden wir zudem Mechatroniker (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und Brauer & Mälzer (m/w/d) aus. 
In unserer Brauerei in Lübz bieten wir grundsätzlich die Ausbildungen zum Brauer & Mälzer (m/w/d), zum Mechatroniker (m/w/d) und zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an.

An unserem Standort in Wernesgrün bilden wir Brauer & Mälzer (m/w/d) und Mechatroniker (m/w/d) aus.

Besonders der Ausbildungsberuf Brauer & Mälzer (m/w/d) wird im nördlichen Teil Deutschlands gar nicht so häufig ausgebildet und stellt eine echt tolle Kombination aus traditionellem Handwerk und modernster Technik dar!

Der Bewerbungsprozess funktioniert bei uns ganz einfach:
1.Du bewirbst dich bei uns.
2. Wir schauen uns deine Unterlagen ganz genau an.
3. Wir laden dich zu einem Gespräch über Microsoft Teams ein.
4. Wenn beidseitiges Interesse vorhanden ist, wirst du im Anschluss zu einer zweiten Runde oder zu einem Assessment Center eingeladen. 
5. Du erhältst von uns ein Angebot zu einer unserer Ausbildungen.

Wir starten mit der Suche etwa 12 Monate vor Ausbildungsbeginn. Bei uns gilt: Der frühe Vogel fängt den Wurm oder besser gesagt: den Ausbildungsplatz! Wir haben meist keine klassische Bewerbungsfrist, nach deren Ablauf wir keine weiteren Bewerbungen annehmen. Bei uns sind die Ausbildungsstellen so lange ausgeschrieben bis wir alle Plätze besetzt haben. Das ist meist recht früh der Fall - also wartet nicht allzu lange!

Wir passen die Anzahl unserer Ausbildungsstellen an unseren Bedarf an, um so eine möglichst hohe Übernahmechance zu bieten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich bei uns so wohl, dass es nicht selten vorkommt, dass wir 20-jährige, 30-jährige oder sogar 40-jährige Betriebsjubiläen feiern! Wenn diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dann in den Ruhestand gehen, ist es unser Ziel, deren Jobs mit unseren eigenen ausgebildeten Azubis nachzubesetzen. Daher variiert die Anzahl der Ausbildungsstellen von Jahr zu Jahr.

Die Auszubildenden werden bei uns nach Tarif bezahlt, das heißt, dass es bei uns ein einheitliches Ausbildungsgehalt gibt, welches mit jedem Ausbildungsjahr steigt. Zudem erhaltet ihr Weihnachts- und Urlaubsgeld. Damit liegen wir meist deutlich über dem Durchschnitt.

Ja, um die Ausbildung im Betrieb und auch die Berufsschule zu meistern, setzen wir für jeden Ausbildungsberuf Mindestanforderungen voraus. Teilweise sind dies auch Bedingungen, die im jeweiligen Ausbildungsrahmenplan stehen oder von der Hochschule erwartet werden. Die Anforderungen findet ihr ebenfalls bei den Infos zum jeweiligen Ausbildungsberuf.

Unsere Azubis werden durch die Ausbildungsleitung sowie jeden einzelnen Ausbildunsgbeauftragten in den einzelnen Abteilungen betreut. Es steht euch immer mindestens ein fester Ansprechpartner zur Verfügung. Wenn dieser Urlaub hat oder krank ist, steht eine Vertretung bereit, die eure Betreuung übernimmt.
Es finden regelmäßige Azubi-Treffen statt, die sowohl zum Informationsaustausch als auch zum Networken dienen. Bei uns ist das Motto:  Gemeinsam sind wir stark!

Ja, es gibt nach jeder durchlaufenen Abteilung ein Feedbackgespräch mit dem Ausbildungsbeauftragten in der Abteilung. Zudem findet alle 6 Monate ein Feedbackgespräch mit der Ausbildungsleitung statt. In diesem Gespräch dreht sich alles um eure bisherige Entwicklung, eventuelle Schwierigkeiten oder Probleme und den Ausblick in die Zukunft (welche Abteilungen stehen noch auf dem Durchlauplan). Die Abteilungsplanung könnt ihr ab dem 2. Ausbildungsjahr auch manchmal mitgestalten. Wir berücksichtigen gern eure Interesse und versuchen diese zu fördern!

Wir haben für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diverse Sonderleistungen! Wir bezuschussen beispielsweise die HVV-Karte in Hamburg und eure Klassen-/Studienfahrten. Für Azubis, deren Berufsschule weiter entfernt ist, übernehmen wir zudem die Kosten für die Unterbringung vor Ort während des Berufsschulblockes sowie die Fahrt dorthin. Eine besondere Sonderleistung ist außerdem unser monatliche Gratis-Haustrunk - euch steht eine bestimmte Menge an Gratis-Getränken (eine große Auswahl aus unserer Produktpalette) pro Monat zu.
Wir kooperieren auch mit verschiedenen Fitnessstudios in Hamburg, sodass ihr vergünstige Konditionen erhalten könnt.

Da wir ein internationer Konzern sind, arbeiten wir im Alltag bereits sehr international. An unseren Standorten sind Kolleginnen und Kollegen aus verschiedensten Ländern zu finden, sodass im Flur oder in der Kantine auch sehr häufig Englisch, Dänisch oder eine andere Fremdsprache zu hören ist. Ein Einsatz im Ausland während der Ausbildung oder des Studiums haben wir schon oft realisieren können, machen hier aber keine Versprechungen.
Es hängt immer von der individuellen Leistung des Azubis und den Betreuungskapazitäten der Kolleginnen und Kollegen im Ausland ab.

Da wir unsere Ausbildungsplätze so gut wie möglich an unseren Fachkräftebedarf anpassen, stehen die Chancen ganz gut! Aber auch hier gilt: Es kommt auf eure Leistung und Interessen an.

Bei uns beginnt die Ausbildung schon in der Willkommenswoche mit einem ersten Angebot an Schulungen. Wir machen euch zu Beginn fit in Sachen IT und Kommunikation im Berufsleben. Zudem bereiten wir ein buntes Programm vor, sodass ihr das Unternehmen und unsere drei Brauereistandorte Hamburg,Wernesgrün und Lübz richtig gut kennenlernt. Das meiste lernt ihr aber definitiv im täglichen Job und von euren Kolleginnen und Kollegen - und auch von euren Mit-Azubis! Ergänzt wird das Ganze von spannenden Projekten, an denen ihr während eurer Ausbildung arbeitet.

Einen typischen Karriereweg gibt es bei uns nicht. Jeder Weg ist individuell, aber viele unserer Kollegen sind schon seit vielen Jahren bei uns und waren in der Zeit in unterschiedlichen Positionen tätig - national und international!