CARL GLUUD GmbH & Co. KG

Unsere Ausbildungsangebote umfassen:

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel:

· Angebote einholen und vergleichen

· Koordination und Überwachung von Lieferterminen

· Ausarbeitung von Angeboten

· Bearbeitung von Kundenaufträgen und Reklamationen

· Einblicke in die Finanzbuchhaltung

Kaufmann/-frau für Büromanagement:

· Auftragsbearbeitung

· Beschaffung

· Rechnungswesen

· Personalverwaltung

· Sekretariatstätigkeiten

Holzmechaniker/-in:

· Herstellung von Transportverpackungen wie Kisten und Paletten aus Holz

· Bearbeitung von Holzwerkstoffen nach Auftragsvorgaben mit Sägemaschinen

· Verbindung einzelner Elemente mit Nägeln, Klammern oder Schrauben

· Versandfertige Verpackung von Anlagen/Maschinen (inklusive Kundenkennzeichnung)

· Fachgerechte Lagerung und Transportverladung

Diese Ausbildungen bieten eine breite Palette an Fähigkeiten und Kenntnissen, die für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in den jeweiligen Bereichen von großem Wert sind.

Unser Bewerbungsprozess läuft wie folgt ab:

Bewerbung einreichen:

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@gluud.de oder per WhatsApp an 0172-51 99 664. Dazu gehören in der Regel ein Anschreiben, ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

Prüfung der Bewerbungsunterlagen:

Nach einer sorgfältigen Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen werden wir uns zeitnah mit einer hoffentlich positiven Rückmeldung bei dir melden. Sollte uns deine Bewerbung ansprechen, laden wir dich gerne zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Persönliches Bewerbungsgespräch:

Das Bewerbungsgespräch findet bei uns vor Ort statt. Hier haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen. Wir werden über deine Motivation, Fähigkeiten und Erfahrungen sprechen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, uns Fragen zu stellen.

Schnuppertag:

Wenn sowohl Sie als Bewerber als auch wir als Unternehmen Interesse haben, können wir einen Schnuppertag vereinbaren. An diesem Tag führen wir dich durch unser Unternehmen, geben Hintergrundinformationen und du kannst einen groben Einblick in die einzelnen Abläufe bekommen.

Bei uns werden jährlich 2 Ausbildungsstellen pro Ausbildungsberuf ausgeschrieben. Dies bedeutet, dass wir insgesamt 6 Ausbildungsstellen pro Jahr in den Bereichen Groß- und Außenhandelsmanagement, Büromanagement und Holzmechanik anbieten. Wir bemühen uns, talentierte und engagierte Auszubildende in unser Team aufzunehmen und ihnen eine hochwertige Ausbildung zu ermöglichen. Wir bieten unseren Auszubildenden eine faire und angemessene Vergütung, die sich nach den branchenüblichen Standards richtet. Genauere Informationen zur Vergütung können während des Bewerbungsprozesses besprochen werden.

Für den Beruf des Holzmechanikers setzen wir in der Regel einen guten Hauptschulabschluss voraus.

Bei den Ausbildungsberufen Büromanagement und Groß- und Außenhandelsmanagement erwarten wir einen guten Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss.

In unserem Betrieb legen wir großen Wert auf eine umfassende Betreuung während der Ausbildung. Neben dem Ausbilder, der/die als direkter Ansprechpartner/in für die Auszubildenden fungiert, stellen wir auch für jede Abteilung einen festen Mitarbeiter bereit, der speziell für die Betreuung der Auszubildenden verantwortlich ist. Dieser Mitarbeiter unterstützt die Auszubildenden bei Fragen, begleitet sie in ihrem Ausbildungsprozess und steht ihnen als zusätzlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Die Auszubildenden haben somit eine Anlaufstelle für fachliche und organisatorische Anliegen innerhalb ihrer Abteilung. Durch diese individuelle Betreuung möchten wir sicherstellen, dass die Auszubildenden eine optimale Unterstützung und Begleitung während ihrer Ausbildung erhalten.

Ja, während deiner Ausbildung führen wir regelmäßig Feedbackgespräche durch. Alle zwei Wochen findet ein internes Meeting statt, in dem wir dich nach deinem Befinden und dem Verlauf deiner Ausbildung in den jeweiligen Abteilungen fragen. In diesen Gesprächen hast du die Möglichkeit, Feedback zu geben und Anregungen zu äußern. Wir legen Wert auf deine Meinung und möchten sicherstellen, dass du dich in deinen Aufgaben gut einbringst und zurechtfindest.

Darüber hinaus gibt es am Ende deiner Zeit in einer Abteilung einen Bewertungsbogen. Hier hast du die Möglichkeit, die Abteilung anhand bestimmter Kriterien wie Aufgabenstellung und Hilfsbereitschaft zu bewerten. Gleichzeitig bewertet dich dein zuständiger Ansprechpartner in der Abteilung hinsichtlich Leistungsbereitschaft, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit. Diese Feedbackprozesse helfen uns, deine Fortschritte und Entwicklung während der Ausbildung zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass du eine erfolgreiche Ausbildung absolvierst.

Ja, wir unterstützen unsere Auszubildenden mit bestimmten Sonderleistungen. Dazu gehören unter anderem Leistungsprämien, die als Anerkennung für besondere Leistungen während der Ausbildung vergeben werden können. Diese Prämien können zusätzliche finanzielle Anreize bieten und die Motivation der Auszubildenden fördern.

Des Weiteren bieten wir auch Fahrtkostenzuschüsse an. Dies bedeutet, dass wir einen Zuschuss zu den Fahrtkosten gewähren, um den Auszubildenden bei ihren täglichen Fahrten zum Ausbildungsbetrieb finanziell zu unterstützen. Dadurch sollen die finanzielle Belastung während der Ausbildung verringert und die Auszubildenden in ihrer Mobilität gefördert werden.

Aktuell bieten wir keine Möglichkeit an, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren. Unsere Ausbildungsprogramme finden ausschließlich in unserem Standort in Bremen statt.

Die Chancen auf eine Übernahme nach Abschluss der Ausbildung können variieren und hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der aktuellen Unternehmenssituation, dem Bedarf an Fachkräften und der individuellen Leistung während der Ausbildung. Es ist unser Ziel, engagierte und gut ausgebildete Auszubildende zu fördern und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Wir bemühen uns, unseren Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung attraktive Perspektiven anzubieten und sie in eine feste Anstellung zu übernehmen, sofern es die Möglichkeiten und Bedingungen zulassen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass eine Übernahme nicht garantiert werden kann und von verschiedenen Faktoren abhängig ist. Genauere Informationen zu den Übernahmechancen erhalten die Auszubildenden in der Regel im Rahmen der Ausbildung oder durch individuelle Gespräche mit dem Unternehmen.

In unserem Unternehmen bieten wir unseren Auszubildenden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, um ihre fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dazu gehört beispielsweise ein dreitägiges Seminar als Einführung zum Thema Holz. Dieses Seminar soll den Auszubildenden einen vertieften Einblick in das Fachgebiet geben und ihnen zusätzliches Wissen vermitteln.

Des Weiteren finanzieren wir Prüfungsvorbereitungskurse, um unsere Auszubildenden optimal auf ihre Abschlussprüfungen vorzubereiten. Diese Kurse sollen ihnen helfen, sich gezielt auf die Prüfungen vorzubereiten und ihr Wissen zu festigen. Durch die finanzielle Unterstützung möchten wir sicherstellen, dass unsere Auszubildenden bestmöglich auf ihre Prüfungen vorbereitet sind und gute Ergebnisse erzielen können.

Wir legen großen Wert auf die fachliche Qualifikation unserer Auszubildenden und möchten ihnen die bestmögliche Unterstützung für ihren beruflichen Erfolg bieten. Genauere Informationen zu den Weiterbildungsangeboten erhalten die Auszubildenden in der Regel im Rahmen der Ausbildung oder durch individuelle Gespräche mit dem Unternehmen.

Wir bieten unseren Auszubildenden eine faire und angemessene Vergütung, die sich nach den branchenüblichen Standards richtet. Genauere Informationen zur Vergütung können während des Bewerbungsprozesses besprochen werden.

Dein Karriereweg hängt von deinen individuellen Faktoren, wie Leistung, Engagement und persönlichen Zielen ab. Dennoch sind hier einige typische Karrieremöglichkeiten, die du nach deiner Ausbildung verfolgen könntest.

Groß- und Außenhandelsmanagement:

1) Fachkraft im Groß- und Außenhandel: Nach deiner Ausbildung kannst du als qualifizierte Fachkraft im Groß- und Außenhandel im Unternehmen arbeiten. Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Logistik oder Kundenbetreuung.

2) Vertriebsmitarbeiter: Du kannst dich auf den Vertrieb spezialisieren und als Vertriebsmitarbeiter tätig sein. In dieser Rolle bist du für die Akquise neuer Kunden, die Betreuung bestehender Kunden und den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen zuständig.

3) Key Account Manager: Mit zunehmender Berufserfahrung kannst du zum Key Account Manager aufsteigen. In dieser Position betreust du wichtige Kunden und bist für die Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen verantwortlich.

4) Einkaufsmanager: Eine weitere Karrieremöglichkeit ist der Aufstieg zum Einkaufsmanager. In dieser Position bist du für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen zuständig und verhandelst mit Lieferanten und Partnern.

5) Team- oder Abteilungsleitung: Mit zunehmender Erfahrung und Expertise besteht die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen. Du könntest Team- oder Abteilungsleiter werden und für die Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams oder einer Abteilung verantwortlich sein.

Büromanagement:

1) Sachbearbeiter/-in: Nach deiner Ausbildung kannst du als Sachbearbeiter/-in in einem Unternehmen tätig sein. In dieser Rolle übernimmst du administrative Aufgaben wie die Bearbeitung von Anfragen, die Auftragsabwicklung, die Dokumentenverwaltung und die Büroorganisation.

2) Teamassistent/-in: Mit zunehmender Berufserfahrung kannst du zum Teamassistent/-in aufsteigen. In dieser Position unterstützt Du ein Team oder eine Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Du koordinierst Termine, erstellst Präsentationen, verwaltest Dokumente und übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.

3) Office Manager/-in: Eine weitere Karrieremöglichkeit ist der Aufstieg zum Office Manager/-in. In dieser Position bist du für die gesamte Büroorganisation und -verwaltung verantwortlich. Du koordinierst administrative Abläufe, sorgst für einen reibungslosen Bürobetrieb und unterstützt das Management in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten.

4) Assistenz der Geschäftsleitung: Mit zunehmender Erfahrung und Expertise besteht die Möglichkeit, als Assistenz der Geschäftsleitung zu arbeiten. In dieser anspruchsvollen Rolle unterstützt du die Geschäftsleitung in administrativen, organisatorischen und koordinativen Aufgaben. Du bist die Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern und trägst zur effizienten Arbeitsweise des Managements bei.

5) Projektmanagement: Mit entsprechenden Weiterbildungen und Erfahrungen kannst du dich auch auf den Bereich Projektmanagement spezialisieren. In dieser Rolle bist du für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten verantwortlich und koordinierst alle relevanten Aufgaben und Ressourcen.

Holzmechaniker:

1) Facharbeiter im Holzbereich: Nach Ihrer Ausbildung kannst du als qualifizierter Facharbeiter im Holzbereich im Unternehmen tätig sein. Du arbeitest in der Produktion und fertigst Holzprodukte wie Verpackungsmaterialien an.

2) Spezialisierung auf bestimmte Bereiche: Mit zunehmender Berufserfahrung kannst du dich auf spezifische Bereiche innerhalb des Holzhandwerks spezialisieren. 

3) Werkstattleitung: Bei entsprechender Erfahrung und Führungsfähigkeiten besteht die Möglichkeit, die Leitung einer Holzwerkstatt zu übernehmen. In dieser Position bist du für die Organisation, Planung und Koordination des Produktionsablaufs sowie für die Mitarbeiterführung verantwortlich.

4) Selbstständigkeit: Als Holzmechaniker hast du auch die Möglichkeit, dich selbstständig zu machen und eine eigene Werkstatt oder ein Handwerksunternehmen zu gründen. Hier kannst du deine eigenen Ideen und Kreativität in die Umsetzung von Holzprojekten einbringen und Kunden individuelle Lösungen bieten.

5) Weiterbildung zum Holztechniker oder Holzmeister: Wenn Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiter vertiefen möchtest kannst du eine Weiterbildung zum Holztechniker oder Holzmeister in Betracht ziehen. Diese Weiterbildungen bieten dir die Möglichkeit, dich auf spezialisierte Bereiche des Holzhandwerks zu fokussieren und höhere Positionen mit erweiterten Verantwortungsbereichen einzunehmen.

Solange unsere Anzeigen für Ausbildungsplätze online sind, nehmen wir Bewerbungen entgegen. Wir empfehlen jedoch, sich frühzeitig zu bewerben, da beliebte Ausbildungsplätze schnell vergeben sein können. Sobald alle verfügbaren Ausbildungsplätze vergeben sind, werden wir die entsprechenden Anzeigen entfernen.