Caritasverband für die Stadt Münster e. V.

Die Caritas Münster hat ihren Schwerpunkt der Ausbildung im Bereich der Pflege. So bieten wir jährlich zahlreiche Ausbildungsplätze in den Berufsfeldern Pflegefachkraft und Pflegefachassistenz. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit eine Ausbildung in unserer Verwaltung, und im Bereich der Kindertagesstätten zu absolvieren.

Nachfolgend findet ihr eine Übersicht über alle möglichen Ausbildungsgänge:

• Pflegefachmann/-frau
• Pflegefachassistent/in
• PiA Ausbildung Erzieher/in
• Erzieher/in im Berufsanerkennungsjahr
• Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Du kannst dich bei uns direkt über unsere Karriereseite bewerben oder auch über den Postweg. Nachdemdeine Bewerbung bei uns eingegangen ist erhältst du eine Eingangsbestätigung. Sofern du alle notwendigen Voraussetzungen für die Ausbildung erfüllst laden wir dich zu einem Kennlerngespräch ein. Zudem geben wir allen BewerberInnen, die sich z.B. für eine pflegerische Ausbildung interessieren, die Möglichkeit, im Rahmen einer Tageshospitation oder eines kurzen Praktikums, die Einrichtung, die Kolleg:innen sowie unsere Bewohner:innen und Patienten näher kennenzulernen. Aufgrund der vielen, verschiedenen Einsatzbereiche können wir so gemeinsam mit den Bewerber:innen schauen, in welcher unserer Einrichtungen eine Ausbildung passen könnte.

Wir haben keine festen Bewerbungsfristen. Du kannst dich ganzjährig bewerben. Sofern zum Beispiel im Bereich der Pflege alle Ausbildungsplätze besetzt sind, besteht immer noch die Möglichkeit, die Wartezeit bis zum nächsten Ausbildungsjahr mit einer 1-jährigen Ausbildung zum Pflegefachassistenten / zur Pflegefachassistentin oder einem Freiwilligen Sozialen Jahr zu überbrücken. Wir bleiben mit allen Auszubildenden und Freiwilligen im FSJ im regelmäßigen Kontakt, um weitere Perspektiven im Haus gemeinsam zu besprechen.

Wir bieten pro Jahr mehrere Ausbildungsplätze im Bereich der Pflege an. Für die anderen Ausbildungsberufe ist die Anzahl begrenzt. Um auf dem aktuellen Stand bezüglich unseres Ausbildungsangebots zu sein, schau dir gerne unsere Stellenausschreibungen an. 

Bei uns werden alle Auszubildenden nach dem Tarif AVR-Caritas vergütet. Je nach Ausbildungsberuf varriert die Vergütung.

Für alle Ausbildungsstellen wird mindestens ein Hauptschulabschluss vorausgesetzt. Die Voraussetzungen unterscheiden sich jedoch nach dem jeweiligen Ausbildungsberuf. Du kannst die Anforderungen immer der Stellenausschreibung entnehmen. 

Bei uns werden alle Auszubildenden durch feste Ansprechpartner:innen in der Ausbildung begleitet. In den Praxiseinsätzen stehen dir ebenfalls feste Praxisanleiter:innen zur Seite. Zudem gibt es zwei Personen in der Ausbildungskoordinaton, die übergeordnet allen Auszubildenden bei offenen Fragen, Unklarheiten sowie Problemlagen und Krisen als pädagogische Beratung zur Seite steht. 

Ja, in regelmäßigen Terminen werden Gespräche mit den Auszubildenden geführt.

Wir zahlen allen Auszubildenden einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. 

In der Pflege erhalten alle Auszubildenden ein iPad und die Auszubildenden können alle in unserem Azubiwohnen ein Zimmer anmieten. Zudem gibt es verschiedenen Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Aber der größte Vorteil, bei uns erhält man einen sicheren Job mit langfristiger Perspektive, besonders im Bereich der Pflege.

Im Bereich der kaufmännischen Ausbildung bieten wir die Möglichkeit an, ein Auslandpraktikum innerhalb der Ausbildung zu absolvieren. 

Im Bereich der Pflege übernehmen wir einen Großteil unserer Auszubildenden. Mit erfolgreich abgeschlossener Pflege-Ausbildung hat man die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer Altenhilfeeinrichtungen, in der stationären und ambulanten Pflege sowie im Bereich der Tagespflege tätig zu werden.

Aber auch unsere Auszubildenden aus den weiteren Berufsgruppen, z.B. in der Verwaltung oder Erziehung werden zum Großteil übernommen, wobei man eine Übernahme im Vorfeld natürlich nie garantieren kann.

Für unsere ausgebildeten Pflegefachkräfte besteht die Möglichkeit eine berufsbegleitende Weiterbildung zur "Praxisanleitung in der Pflege" sowie eine Fachweiterbildung zur "Gerontopsychiatrie Fachkraft" zu absolvieren.