BUCS IT GmbH

Als Auszubildende wird man im Unternehmen als vollwertiges Teammitglied betrachtet. Man erhält viel Verantwortung und arbeitet auf Augenhöhe mit den erfahrenen Fachkräften. Auch Azubis profitieren von der flexiblen Arbeitszeit und können bereits früh eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen.

Mein Ausbildungsberuf hat mir sehr gefallen, da ich die Möglichkeit hatte, in verschiedene Abteilungen hineinzuarbeiten und herauszufinden, wo meine Stärken liegen. Ob Mobilfunk, Einkauf, Fuhrpark oder Buchhaltung – ich konnte in vielen Bereichen wertvolle Erfahrungen sammeln.

Der Mensch und die persönliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt. Nach dem Prinzip "Stärken stärken" konnte ich mich frei entfalten und in einen Aufgabenbereich hineinwachsen, der sich sehr zu den Themen meines ersten beiden Ausbildungsjahre unterschieden hat. Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Die 4 Sterne kommen daher, dass die Inhalte des Studiums nur eingeschränkt zu den Inhalten des Arbeitsalltages gepasst haben.

+ Team + Atmosphäre + Umgang auf Augenhöhe - Stellenweise hohe Auslastung

Azubis und Studenten werden hier exakt gleichbehandelt. Man bekommt die Möglichkeit, hier wirklich alles zu erlernen und selbst einmal herumzuexperimentieren. Das eigene TEC-LAB ist extra zum Herumtüfteln ins Leben gerufen worden. Man wird zwar erstmal ins kalte Wasser geworfen, aber sobald man schwimmt, geht’s richtig nach vorne. Eigene Projekte, Kundenbesuche, eigene Praktikanten, immer mehr Verantwortung und Einbeziehen in größere Prozesse ist hier selbstverständlich. Da man hier jedoch all die Zuversicht, Verantwortung und To Do's bekommt, die man möchte, muss man auf seine eigene Auslastung achten. Ein stetiger Austausch mit dem Ausbilder / Verantwortlichen ist hier selbst verständlich. Zusammensetzt man individuelle Schwerpunkte, Ziele und Aussichten. Spontane Termine und Probleme werden hier als Team gelöst. Man hat das Gefühl, dass jeder an dem Wohlbefinden, Weiterkommen und Erfolg des anderen, privat, wie auch im Job, interessiert ist.

Die IT-Security wird ein immer mehr geforderter Beruf, der sich jetzt gerade erst anfängt zu entfalten. Damit steckt man mittendrin im Aufbauprozess und hat die Möglichkeit, die Umsetzung im Unternehmen mitzugestalten. Das ewige Katz-und-Maus-Spiel, die steigenden Hardwareleistungen und Kundenwünsche machen den Beruf nicht langweilig und zeigen, dass es noch viel zu erleben gibt. Man muss jedoch Lust darauf haben, immer aktuell zu bleiben, sich weiterzuentwickeln und nie einen Status zu erreichen, wo man sich mal richtig zurücklehnen kann. Und was wichtig ist, wenn dann man was passiert, ist man "der Schuldige", egal wie oft man gesagt hat, MFA ist wichtig, der IT-Security Typ hat Schuld. Klare Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln sind hier also besonders gefragt.

Als Auszubildende hat man die Möglichkeit auch selbst Verantwortung zu übernehmen. Hier werden wir alle gleich und auf Augenhöhe behandelt. Der Arbeitskultur ist mega und man hat spaß immer auf der Arbeit.

Es gefällt mir sehr gut da ich die Möglichkeit habe, sowohl aus wirtschaftliche Themen als auch Technische Themen Wissen mitnehmen kann. Allerdings wünsche ich mir, die Technische Themen wären auch nach dem zweiten Lehrjahr weiterhin in der Schule unterrichtet :(

Als Azubi wirst du genau so behandelt, wie ein Mitarbeiter der seit Jahren im Unternehmen tätig ist. Sei ganz du selbst! Dir werden Aufgaben gegeben, die du eigenständig bearbeiten musst und du hast Verantwortung.

Man kann offen und ehrlich mit den Ausbildern/Führungskräften reden und man kriegt keine Bauchschmerzen vorher. Du wirst nicht ausgeschlossen und jeder behandelt dich fair! Hier fühlt man sich sehr schnell wohl und du kannst deine Kollegen immer nach Ratschlägen fragen. Mein Tipp: Sei von Anfang an offen für neues und schäm dich nicht Fragen zu stellen. Hier wird dir von Anfang an auch Klar gemacht, dass du Fehler machen darfst, da du noch in der Ausbildung bist! Sowas ist völlig normal und das liebe ich hier! Ich fühle mich total wohl und bereue keine Sekunde, hier angefangen zu haben <3

Als Azubi ist es immer erlaubt, sehr viele Fragen zu stellen. Du wirst sofort herzlich aufgenommen und kannst DU selbst sein! Stell immer fragen falls du etwas nicht verstehst und sei offen für neues.

An mein Ausbildungsberuf gefällt mir sehr gut, dass ich sofort in allen Sachen mit eingezogen worden bin. Ich war sofort Teil des Teams! :)

( + ) - Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb 2022 (IHK) - Great Place to Work-Auszeichnungsgewinner seit Jahren in Folge - Alter, persönliche Auffassungen und unveränderliche Gegebenheiten spielen keine Rolle - Werte und Visionen stehen an erster Stelle - Es gibt kein "du oder ich", sondern ein "wir" - dabei geht nicht die Individualität des Einzelnen verloren - aus fachlicher Sicht gibt es gleichermaßen enorm viele, jedoch stets angepasste Herausforderungen; wie es viel zu lernen gibt - man kann sich entspannt auf den Abschluss der Schule freuen, da betriebsseitig der Rücken frei gehalten wird - "Azubi-Aufgaben" gibt es nicht - was nicht richtig läuft, kann und soll angesprochen werden - ganz egal, ob man 2 Tage, Wochen oder Monate dabei ist - man wird stets ernst genommen und Anliegen aufrichtig bearbeitet - man ist Person, keine Arbeitskraft ( o / - ) - bei BUCS kann die Ausbildung sehr fordern - um Schritt mit dem Tempo der Firma zu halten, muss der eigene "Lerntyp" matchen: man sollte vorher bereits mal den Gedanken gefasst haben in die IT zu gehen; idealerweise schon Berührungspunkte gehabt haben - unvorbereitet kann es hart werden - dabei ist die "Härte" aber niemals von Unfairness oder ähnlichem geprägt - es geht rein um das Lerntempo und die "Verantwortung" - 40h-Woche -> das machen enorm viele Konkurrent:innen bewusst anders - die Ausbildung ist in ihrem Ablauf teilweise chaotisch, sodass eine gewisse Eigenorganisation sowie eine ausgeprägte Anpassungsfähigkeit in manchen Situationen gut ist - nach 6 Monaten bei BUCS langweilt man sich in der Berufsschule, weil man realisiert dass die Berufsschule nur Beschäftigungstherapie ist - das erste Jahr darf nicht verkürzt werden, weil es sonst "unfair wäre" ggü. anderen Auszubildenden, denn gem. IHK muss ein:e Auszubildende:r bei Direkteinstieg in das 2. LJ direkt das entsprechende Gehalt bekommen und das scheint man nicht zu wollen - trotz sehr guter Ausbildungsgehälter vertritt BUCS leider ebenfalls das Credo "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" und verzichtet daher auf die Ausschüttung von Mindestlohn während der Ausbildung... das ist absolut normale deutsche Praxis, würde ich mir jedoch anders vorstellen von einem Betrieb der so viel anders macht als der Rest

Gut: technische Herausforderung, hervorragende Entwicklungsperspektiven in Hinsicht auf Fähigkeiten, Fertigkeiten, Berufssicherheiten und Geld. I.d.R. tolle Arbeitgeber:innen mit jüngeren Firmendemografien, sodass insgesamt die Kulturen eher zu denen unserer Generationen passen. Die Arbeitszeiten in der IT sind unfassbar davon geprägt, wo man arbeitet. Schlecht: wenn man nicht aufpasst und seinen Betrieb regelmäßig für sich hinterfragt, kann man in einem Umfeld stecken bleiben, das nicht gut ist. Das betrifft sowohl Kultur als auch die tatsächliche Arbeitsqualität. Ein wenig wie beim Stromanbieter... man sollte einmal im Jahr vergleichen.