BTB Blockheizkraftwerks- Träger- und Betreibergesellschaft

Häufige Fragen zur Ausbildung – BTB Blockheizkraftwerks- Träger- und Betreibergesellschaft

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Aktuell werden drei Ausbildungsberufe angeboten

  • Kaufleute für Büromanagement
  • Elektroniker/in für Betriebstechnik
  • Industriemechaniker/in

Zudem bieten wir ab sofort ein duales Studium (in Kooperation mit der HTW Berlin) für den folgenden Studiengang an:

  • Bachelor of Science - Regenerative Energien
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Entweder kann sich über Ausbildung.de, über unsere Homepage oder per Mail an bianca.strzeletz@btb-berlin.de beworben werden.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Aufgrund der organisatorischen Prozesse sollte eine Bewerbung bis spätestens 30.06. erfolgen.

Wir nehmen auch noch spätere Bewerbungen an, aber durch Sommerferien und Co. haben alle Beteiligten einen erhöhten Zeitdruck.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir schreiben pro Ausbildungsberuf je zwei Stellen aus.

Für das duale Studium schreiben wir eine Stelle aus.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir haben einen Tarifvertrag und dieser sieht folgende Vergütung für Ausbildungsplätze vor:

  • 1. Lehrjahr = 1.231,00 € brutto
  • 2. Lehrjahr = 1.335,00 € brutto
  • 3. Lehrjahr = 1.438,00 € brutto
  • 4. Lehrjahr = 1.545,00 € brutto
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Der MSA oder gar das Abitur wären am besten, aber auch mit einem Hauptschulabschluss kann man sich bei uns bewerben.

Wichtig sind in den technischen Berufen die Fächer Mathematik und Physik und im kaufmännischen Beruf die Fächer Mathematik und Deutsch.

Für das duale Studium ist ein Abitur zwingend erforderlich.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die Auszubildenden werden die komplette Ausbildungszeit durch mich als Personalreferentin betreut (egal ob technisch oder kaufmännisch) und parallel durch die Ausbilder.

Weiterhin werden die Auszubildenden beim Durchlauf der Bereiche durch die entsprechenden Ausbildungsbeauftragten betreut.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, nach jedem Bereichsdurchlauf erfolgt ein Feedbackgespräch mit dem Azubi.

Dabei wird nicht nur der Azubi bewertet, sondern auch der Azubi darf ein Feedback geben wie er/sie den Durchlauf fand.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir haben verschiedene Benefits für die Auszubildenden:

  • IT-Austattung: Convertible und Firmenhandy
  • Rückerstattung der Kosten für das Azubi-Ticket
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Innerhalb der kaufmännischen Ausbildung gibt es die Möglichkeit zur Weiterbildung zur Europakauffrau / zum Europakaufmann. Diese Weiterbildung beinhaltet unter anderem auch ein Auslandspraktikum von 4 Wochen.

In der technischen Ausbildung ist das leider aktuell nicht möglich.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Gemäß unserem Rahmenhaustarifvertrag garantieren wir eine Übernahme für 1 Jahr befristet nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Es gibt die unterschiedlichen internen Schulungen, aber auch wenn andere Schulungen/ Weiterbildungen benötigt werden, kann gerne darüber gesprochen werden ob wir dies umsetzen können oder nicht.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Nach der Ausbildung werden die Absolventen für ein Jahr in einer Abteilung eingeteilt. Sollte innerhalb des Unternehmens eine Stelle frei werden, kann sich jeder aktiv darauf bewerben und nach erfolgreicher Bewerbung erhält man einen unbefristeten Vertrag. Innerhalb dieser Stelle können weitere Weiterbildungen getätigt werden und man kommt so die Karriereleiter immer weiter.

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