Bremer Lloyd Holding GmbH & Co. KG

Ich habe meine Ausbildung zum Schifffahrtskaufmann im August 2013 bei Bremer Lloyd begonnen und zunächst für die ersten 9 Monate im Unternehmen die technische Seite der Schiffe kennengelernt. Das beinhaltete die tägliche Kommunikation mit den Schiffen, lokale Schiffsagenturen und Dienstleistern rund um das Schiff selbst. Im Anschluss habe ich die Verkaufsseite kennengelernt und mich bei unserer Handelsvertretung für Sevenstar Yacht Transport BV einbringen dürfen. Zu Anfang waren dies administrative Aufgaben, die aber sehr kurzfristig dann auch in die vollständige Übernahme von Kunden mündete. 

Zum Ende meiner Ausbildung habe ich europaweit an Messen, Agentur Meeting oder auch Kundenbesuchen teilgenommen und selbstständig meine Kunden betreut.

Zunächst ist die Ausbildung besonders im Betrieb etwas völlig anderes im Vergleich zum schulischen Alltag bei dem man nonstop etwas gelehrt bekommt und sich nur nach dem Schultag Wissen selbstständig aneignen muss.

Da der Job viel mit Kommunikation und unterschiedlichen Kulturen zu tun hat, lernt man sich schnell auf neue Situationen und Menschen einzulassen.

Neben der Kommunikation ist eine gute Organisation von Zeit und Aufgaben einer der Punkte, die ich während der Ausbildungszeit gelernt habe

Im Besonderen schätze ich, dass ich meinen Arbeitsalltag selbständig gestalten kann und auch jüngeren Mitarbeitern, sofern sich möchten, Verantwortung übertragen wird.

Das bedeutet in meinem Fall, dass ich bereits mit Ausbildungsende selbstständig Entscheidungen treffen durfte.

Auch das Prinzip fordern und fördern sagt mir zu. Das bedeutet Mitarbeitern, die sich weiter entwickeln möchten, erhalten die Chance dies zu tun. Beinhalten tut dies auch die finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.

Meine Familie hatte schon immer eine enge Verbindung zur Schifffahrt, daher war der Berufseinstieg in der Schifffahrt für mich immer eine Option.

Die Entscheidung nach der Ausbildung in der Branche zu bleiben, war für mich einfach, da es ein sehr aufregendes Umfeld ist. Es ist selten ein Tag genauso wie der andere.

Neben der klassischen Schreibtischarbeit hatte man immer die Optionen zu reisen und seine Aufträge und Kunden vor Ort zu begleiten. Diese einzigartige Kombination gibt es selten und gefielt mir damals schon.

Ich selber kann es gut bezeugen, da ich nach der Ausbildung mit der finanziellen Unterstützung der Firma berufsbegleitend studiert habe.

Jeder der während seiner Ausbildung oder auch danach mit Leistung überzeugt, wird intern die Möglichkeit der Weiterentwicklung bekommen.

Dabei gibt es unterschiedliche Optionen, ob Bachelor, Betriebswirt oder Fachwirt.

Aber auch ohne Studium ist aufgrund der flachen Hierarchien mit Ehrgeiz und Leistungsbereitschaft eine berufliche Weiterentwicklung möglich.

Angefangen habe ich in der „Projects“ Abteilung, was mir von Anfang an sehr viel Spaß gemacht hat, da man viele Verladungen direkt miterleben konnte und einen direkten Bezug zur Ware hatte und man sehen durfte, was man eigentlich bewegt / transportiert. Nach einem Jahr hatte ich bereits meine ersten eigenen Kunden an die Hand bekommen und durfte meine Ausbildung auch in dem Bereich beenden.

Zu einem reinen Transport gibt es sehr viele Details, auf die man achten muss. Besonders interessant fand ich einfach, dass man den Transport komplett frei gestalten konnte und es ein großes „People Business“ ist.

Immer neue spannende Transporte und Herausforderungen, die doch auch immer wieder anders sind. Probleme benötigen Lösungen. Immer wieder neue Transportkonzepte zu entwickeln und das Unternehmen als Team weiterzubringen hat mir immer besonders Freude bereitet.

Mein erstes Vorstellungsgespräch (nicht beim Bremer Lloyd) war superlangweilig, aber ich war auf der Suche nach einer Ausbildung. Die Verbindung zur Schifffahrt hat mich aber dennoch nochmal dazu gebracht eine Bewerbung zu schreiben. Direkt nach dem Vorstellungsgespräch beim Bremer Lloyd war mir schnell klar, dass ich dort meine Ausbildung machen möchte. Mich hat am Ende das junge & dynamische Team, sowie die Chance und Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln motiviert in der Branche zu bleiben.

Man kann jederzeit alles ansprechen und hat einen großen Gestaltungsfreiraum beim BREMER LLOYD, um sich weiterzuentwickeln. Von Anfang an wurde mir immer gesagt „jeder ist seines Glückes Schmied“.