Bistum Aachen

Für den Ausbildungsstart im August 2024 suchen wir Bewerber/innen für das Duale Studium BWL Praxis Plus (m/w/d) und für die Ausbildung zu Kaufleuten für Büromanagement (m/w/d).

Grundsätzlich bilden wir in den folgenden Berufen aus:

Kaufleute für Büromanagement (auch in Verbindung mit einem Dualen Studium)

Veranstaltungskaufleute

Verwaltungsfachangestellte

Fachinformatiker*innen für Systemintegration

Du kannst dich direkt über unser Onlineportal auf deine Wunschstelle bewerben. 

Zur digitalen Bewerbungsmappe gehören:

1. Beantwortung der Leitfragen (siehe jeweilige Stellenausschreibung, du brauchst kein Anschreiben!)
2. Lebenslauf
3. Zeugnisse
4. ggf. Bescheinigungen von Praktika etc.

Nach einer ersten Sichtung laden wir anhand der Bewerbungsunterlagen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Online-Eignungstest ein. Dieser Auswahltest dient der Einschätzung von Kernkompetenzen für den jeweiligen Ausbildungsberuf. Auf Grundlage der Bewerbungsunterlagen und des Online-Eignungstests erfolgt die Einladung zu einem Auswahltag.

• Attraktive Ausbildungsvergütung angelehnt an den öffentlichen Dienst:
• im 1. Jahr: 1.068,26 €
• im 2. Jahr: 1.118,26 €
• im 3. Jahr: 1.164,02 €
• Zusätzlich wird im November jeweils eine Weihnachtszuwendung in Höhe von 90 % ausgezahlt.
• Abschlussprämie in Höhe von 400 €
• jährlicher Lernmittelzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Patinnen und Paten aus höheren Ausbildungsjahrgängen 
• Ausbildungsbeauftragte als direkte Ansprechpersonen in jeder Abteilung
• Koordinatorin für Nachwuchskräfte steht in regelmäßigem Austausch mit den Auszubildenden

Aber auch ohne einen offiziellen Auftrag kannst Du dich an alle Kolleginnen und Kollegen wenden. Bei uns hilft jede und jeder gerne weiter.

Ja, es gibt eine Vorgabe in welchen Zeitabständen Gespräche zum einen innerhalb der Abteilung und zum anderen mit der Koordinatorin für Nachwuchsentwicklung geführt werden. Die Abstände der Gespräche sind vor allem innerhalb der Probezeit eher kürzer, um einen guten Einstieg zu gewährleisten. Mit der Zeit verlängert sich dann der Zeitraum. 

Daneben finden nach jedem Abteilungswechsel und jedem Ausbildungsjahr Entwicklungsgespräche statt. 

• 5 Tage zusätzlichen Urlaub für die Abschlussprüfung
• Azubi - Deutschlandticket
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern

Wir bilden aus um zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Uns ist jedoch wichtig, dass die Stellen die wir zu dem Zeitpunkt anbieten können, auch zu den Interessen und Fähigkeiten der Azubis passen. Wir freuen uns, dass viele unserer Azubis nach Abschluss ihrer Ausbildung weiter im Bistum Aachen arbeiten.

Zur Weiterentwicklung der beruflichen Handlungskompetenz unterstützen wir unsere Auszubildenden mit universellen und individuellen Schulungen. 

Alle Auszubildenden erhalten Schulungen zu den Themen:

• Kommunikation & Konflikt
• Zeitmanagement
• Stressmanagement