Bei positivem Ausgang des Auswahlverfahrens bieten wir dir einen Ausbildungsvertrag zu den geltenden Chemietarifen an. Nach deiner Zusage bleibt als letzte Hürde die ärztliche Untersuchung und wir begrüßen dich als neue Mitarbeiterin bzw. neuen Mitarbeiter in einem unserer Ausbildungszentren.
Natürlich müssen wir leider auch Absagen erteilen, z. B. wenn die Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber die Anzahl der Ausbildungsplätze übersteigt oder wenn im Auswahlverfahren unzureichende Ergebnisse erzielt wurden.
Eine dritte Möglichkeit bietet im Bereich der naturwissenschaftlichen und technischen Ausbildung unser Starthilfeprogramm. Wenn du uns im Bewerbungsgespräch von deinem Potential überzeugen konntest, es aber aus den verschiedensten Gründen doch nicht für einen Ausbildungsplatz gereicht hat, kann Bayer dir unter Umständen einen Platz in unserem Starthilfeprogramm anbieten. Was es damit auf sich hat, erfährst du hier.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.