Ausbildung 2025
Schneller bewerben
Profil einmal ausfüllen und so schneller bewerben
Stellen merken
Stellen für spätere Bewerbungen merken
Benachrichtigen lassen
Mit dem Jobletter als Erstes neue Stellen entdecken
Updates erhalten
Von Unternehmen Updates zu Azubi-Events erhalten
Erstelle dein
Ausbildung.de
-Konto
Wenn du jünger als 16 Jahre alt bist, benötigen wir nach europäischem Datenschutzgesetz die Einwilligung eines deiner Erziehungsberechtigten.

Ich habe die Informationen zur Verarbeitung meiner Daten gelesen und bin mit den Datenschutzbestimmungen und Nutzungbedingungen einverstanden.

ODER
Weiter mit Google

BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG

37freie Ausbildungsplätze
90%Übernahmequote
 (23)
Jetzt bewerten
<- Zurück zur Übersicht
  1. Manon Reijerman

Interview mit Manon Reijerman

Manon Reijerman
Recruiting Ausbildung
Foto des/der Interview-Partners/in
Wer bist du und was sind deine Aufgaben bei BAUEN+LEBEN?

Mein Name ist Manon Reijerman und ich bin ein Teil des Teams der Personalabteilung. Mein Schwerpunkt ist das Azubi-Recruiting, d.h. ich führe für die gesamte BAUEN+LEBEN Gruppe das Auswahlverfahren für unsere Ausbildungsplätze durch. Neben dem Führen von Telefoninterviews und Durchführen von Vorstellungsgesprächen, bin ich auch regelmäßig auf Messen und in Schulen unterwegs, um junge Menschen für einen Einstieg bei BAUEN+LEBEN zu begeistern.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung bei BAUEN+LEBEN erwarten?

BAUEN+LEBEN bietet jungen Menschen eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Ausbildung, in der die persönliche und fachliche Entwicklung des Azubis an erster Stelle steht. Hierbei ist es uns besonders wichtig, dass die Azubis ihre Talente und Ideen mit einbringen und weiterentwickeln können. Unser Team steht ihnen dafür jederzeit zur Seite, da wir auf ein starkes Miteinander bauen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei BAUEN+LEBEN ab?

Nach dem Eingang deiner Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und laden dich zu einem Telefoninterview ein. Dies ist ein ca. 10-minütiges Gespräch, in dem wir dich gerne näher kennenlernen möchten. Hier hast auch du die Möglichkeit uns mit Fragen zu löchern.

Nach einem erfolgreichen Telefoninterview folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch im gewünschten Standort, indem du die Möglichkeit hast dich von deiner besten Seite zu zeigen und den Standort und den Niederlassungsleiter/Ausbilder kennenzulernen.

Konntest du uns im persönlichen Vorstellungsgespräch überzeugen folgt der Probearbeitstag. Hier kannst du deine zukünftigen Kollegen kennenlernen und in den Arbeitsalltag hineinschnuppern.

Wie sieht es mit den Übernahmechancen aus?

Wir bilden immer genauso viele Azubis aus wie wir brauchen, weshalb wir unsere Azubis immer gerne übernehmen möchten. Aus diesem Grund sprechen wir bei guten Leistungen auch eine Übernahmegarantie aus.
Zurzeit liegt unsere Übernahmequote bei ca. 90 %, worauf wir sehr stolz sind!

Warum arbeitest du gerne bei BAUEN+LEBEN?

Ich arbeite gerne bei BAUEN+LEBEN, weil mein Job sehr abwechslungsreich ist und ich im Bewerbungsverfahren, auf Messen oder bei Schulbesuchen immer wieder mit neuen Leuten in Kontakt komme. Außerdem schätze ich die familiäre und freundschaftliche Atmosphäre sehr und bin froh Teil eines coolen und engagierten Teams zu sein.