BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG

• Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel
  
• Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
  
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration
  
• Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation
  
• Mediengestalter/-in Digital und Print
  
• Duales Studium Business Administration mit verschiedenen Schwerpunkten
  
• Fachkraft für Lagerlogistik
  
• Berufskraftfahrer
  
• Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistik
• Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel

Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du entweder über unsere Karriereseite (www.bauenundleben.de/ausbildung) oder per Mail an bewerbung@bauenundleben.com bei uns einreichen. Deine Ansprechpartner sind Claudia Keilhauer und Tolis Schoofs.
Wenn Deine Unterlagen zu unserem Profil passen, wird sich Claudia oder Tolis kurzfristig bei Dir melden und per Mail ein Telefoninterview mit Dir vereinbaren. Das Telefoninterview dauert maximal 10 bis 15 Minuten und dient einem ersten Kennenlernen.
Wenn es im Telefoninterview gematched hat, leiten wir Deine Bewerbung im nächsten Schritt an die jeweilige Fachabteilung bzw. den jeweiligen Standort weiter. Dort findet dann ein persönliches Vorstellungsgespräch statt, in dem Du Claudia/Tolis, deine/n zukünftige/n Ausbilder/in und ggf. das Team näher kennenlernen kannst.

Nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns innerhalb einer Woche mit einer Zu- oder Absage für den Ausbildungsplatz bei Dir.

Unser Bewerbungsverfahren startet ca. Anfang September jeden Jahres und läuft so lange, bis alle Stellen besetzt sind. Hier gilt natürlich "wer zuerst kommt, mahlt zuerst".

Insgesamt suchen wir jährlich über die ganze BAUEN+LEBEN Gruppe verteilt zwischen 70 und 90 Azubis.

Jeder Azubi wird während der gesamten Ausbildungszeit durch einen Ausbilder betreut. Dieser steht dem Azubi bei Fragen oder Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
Darüber hinaus können alle Azubis sich auch jederzeit an die Personalabteilung wenden.

Während der Probezeit bekommst Du ein Zwischen- und Probezeitendgespräch. Das hilft Dir, vor allem in der Anfangszeit deine Leistungen zur reflektieren und Dich gegebenfalls zu verbessern.
Nach der Probezeit hast Du mindestens einmal im Jahr ein Jahresgespräch mit deinem Ausbilder, in dem Du ein Feedback zu Deinen Leistungen erhältst und über Deine Wünsche hinsichtlich Deiner Entwicklung sprechen kannst.

• Du erhältst interne Schulungen durch unsere Eigene Akademie für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
  
• Du erhältst attraktive Sonderzahlungen
• Außerdem erhält die beste Abschlussprüfung eine Prämie
  

Diese Möglichkeit besteht leider nicht, da unsere Standorte ausschließlich in Deutschland ansässig sind.

Da wir ausbilden um unsere Azubis auch zu übernehmen, sprechen wir bei guten Leistungen eine Übernahmegarantie aus. Zurzeit liegt unsere Übernahmequote bei ca. 90%.

Nach der Ausbildung hast Du vielfältige Möglichkeiten Dich intern und extern weiterzubilden. Dazu hat BAUEN+LEBEN in der Systemzentrale in Krefeld eine eigene Akademie mit einem internen Trainer, der ausschließlich unsere Mitarbeiter weiterbildet.