Aptar Group

Du kannst dich am einfachsten online über unsere Karriere Seite auf unserer Homepage bewerben (www.aptar.com/careers) Wichtig ist, dass deine Unterlagen vollständig sind, also mit Anschreiben, Lebenslauf,den letzten drei Zeugniskopien und gerne kannst du auch ein Foto hinzufügen.

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, freuen wir uns sehr auf ein persönliches Gespräch mit dir. Je nach Standort gibt es zum Teil auch einen Einstellungstest, zu dem wir einladen.

Ungefähr ein Jahr vor Ausbildungsstart legen wir fest, welche und wie viele Ausbildungsplätze wir bei uns anbieten werden. 

Da unser Auswahlprozess meist im Sommer/Herbst startet gilt: je früher wir deine Unterlagen erhalten, desto besser. Daher informier dich gerne direkt zu unseren aktuellen Angeboten hier auf www.ausbildung.de oder unter www.aptar.com/careers.

Dortmund/Menden: Je Pro Ausbildungsberuf zwischen 1 und 2 Personen. Je nach Ausbildungsjahr starten bei uns ca. 2-5 Azubis

Freyung: pro Ausbildungsberuf zwischen 1 und 4 Personen. Insgesamt starten pro Jahr ca. 10-14 Azubis

Radolfzell: pro Ausbildungsberuf zwischen 1 und 4 Personen. Insgesamt starten pro Jahr ca. 20 Azubis und duale Studenten.

Villingen: pro Ausbildungsberuf zwischen 1 und 2 Personen. Insgesamt starten pro Jahr ca. 6-10 Azubis

Dortmund/Menden: 1. Jahr: 980,56 €, 2. Jahr: 1029,38 €, 3. Jahr: 1101,92 €, 4. Jahr: 1197,18 €

Zusätzlich zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bieten z.B. eine betriebliche Altersvorsorge an.

Freyung: 1. Jahr: 970 €, 2. Jahr: 1.000 €, 3. Jahr: 1.055 € 4. Jahr: 1.100,00 €

Zusätzlich zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bieten z.B. eine betriebliche Altersvorsorge an und zahlen einen Fahrtkostenzuschuss bis zu 50 Euro netto monatlich.

Radolfzell: 1. Jahr: 950€ - 1.000€, 2. Jahr: 1.000 - 1.050€, 3. Jahr: 1.050 - 1.100 €, 4.Jahr: 1.100€

Zusätzlich zahlen wir Urlaubsgeld und eine Mitarbeiterbeteiligung und bieten z.B. eine betriebliche Altersvorsorge an.

Villingen: 1. Jahr: 1.037 €, 2. Jahr: 1.102 €, 3. Jahr: 1.199, - €, 4. Jahr: 1.264, - €

Zusätzlich zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bieten z.B. eine betriebliche Altersvorsorge an.

Je nach Ausbildungsberuf oder Studium werden unterschiedliche Schulabschlüsse vorausgesetzt. Der Notendurchschnitt allein ist nicht entscheidend. Für uns ist es wichtig, dass du dich für den Beruf wirklich interessierst und ein Teamplayer bist.

Für jeden Beruf gibt es eine/n Ausbildungsleiter/in, welche/r Hauptansprechpartner/in ist. 

Da diese aber nicht immer in den Abteilungen dabei sind, gibt die Fachbetreuer in den Abteilungen. Je nach Standort gibt es auch ein Patenprogramm, bei denen sich Azubis aus den älteren Jahrgängen um die neuen Azubis kümmern.

Zusätzlich finden regelmäßigen Meetings zwischen den Azubis und Ausbildern statt. Dies sind Besprechungen im Team oder auch individuell.

Gerade zu Beginn der Ausbildung bekommt ihr viel Feedback von den Abteilungen und euren Ausbildern. 

Das ist wichtig, damit ihr euch sicher fühlt und wisst, was ihr gut macht oder eventuell verbessern müsst. Später wird nach jeder abgeschlossenen Abteilung ein Feedbackgespräch geführt, bei dem ihr zum einen Feedback erhaltet, aber auch Feedback an die Abteilung geben könnt. 

Außerdem gibt es an den meisten Standorten ein jährliches Entwicklungsgespräch mit dem jeweiligen Ausbilder. 

Wir unterstützen dich an den Standorten mit unterschiedlichen Sonderleistungen:

· Urlaubs- und Weihnachtsgeld

o Dortmund / Freyung / Menden / Radolfzell / Villingen

· Fahrtkostenzuschuss

o Dortmund / Freyung / Menden

· Erstattung der Lehrmittelkosten + Büchergeld

o Freyung / Radolfzell / Villingen

· Hansefit (Nutzung aller gängigen Fitnessstudios und Schwimmbäder im Umkreis für einen geringen Monatsbeitrag)

o Villingen/ Radolfzell

· 50% Zuschuss für deinen Fitness-Studio-Beitrag

o Dortmund / Freyung / Menden

· Zuschuss für das Essen in der Kantine

o Dortmund / Freyung / Radolfzell

· Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

o Dortmund / Freyung / Menden / Radolfzell / Villingen

· Gemeinsame Ausflüge mit allen Azubis + Ausbildern/innen (z.B. Hochseilgarten, Kanufahrt, Fußballstadien besichtigen, Besuch Bavaria Filmpark, Escape Rooms etc.)

o Dortmund / Freyung / Menden / Radolfzell / Villingen

· Zuschüsse zu deiner betrieblichen Altersvorsorge

o Dortmund / Freyung / Menden / Radolfzell / Villingen

· Budget von 250 Euro jährlich für Sprach-Weiterbildungen

o Freyung

· Kostenloser Englischunterricht eines “native speakers” vor Ort

o Villingen

· Azubi-Starttage, um dir den Ausbildungsstart an unseren Standorten zu erleichtern

o Dortmund / Freyung / Menden / Radolfzell / Villingen

· Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Angebote bei ausgewählten Partnern

o Dortmund / Freyung / Menden / Radolfzell / Villingen

· Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massage-Angebote, Gesundheitstage, Sportkurse, Firmenlauf, Obstkorb uvm.)

o Dortmund / Freyung / Menden / Radolfzell / Villingen

· Interne und externe Kurse zur Vorbereitung auf deine Ausbildungsprüfungen

o Dortmund / Freyung / Menden / Radolfzell / Villingen

· Sonderurlaubstage (z.B. für die Vorbereitung auf deine Abschlussprüfung oder wenn du umziehst)

o Dortmund / Freyung / Menden / Radolfzell / Villingen

· Edenred (Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung individuell einsetzbar)

o Villingen

Ja, hier kannst du definitiv von den Vorzügen unserer globalen Unternehmensgruppe profitieren! 

Im Rahmen des dualen Studiums bietet Aptar Auslandsaufenthalte mit einer Dauer zwischen 6 und 8 Wochen an. Hierbei stehen alle Aptar Standorte weltweit beispielsweise in den USA, Thailand, China, Indien oder Südamerika zur Auswahl.

Weiterhin bieten wir einen Azubi-Austausch innerhalb der deutschen Standorte an – in der Regel darf man für 2 Wochen in einen anderen Standort schnuppern.

Für den Standort Freyung gilt: Bei den Fremdsprachenindustriekauffrauen/männern ist ein Englandaufenthalt von vier Wochen Pflicht. Hier können auch unsere Industriekaufleute freiwillig mit. Die Kosten dafür werden selbstverständlich von Aptar getragen.

Dortmund / Menden: Bei dem Ausbildungsberuf Industriekauffrau/-mann EU ist ein Aufenthalt in Irland für einen Zeitraum von 12 Wochen inbegriffen. Die Kosten dafür werden von Aptar getragen.

Radolfzell: Bei den Industriekauffrauen/-männern und bei der Fachkraft für Lagerlogistik bieten wir ebenfalls einen Auslandsaufenthalt an.

Villingen: Bei den DH-Studenten/-innen bieten wir ebenfalls einen Auslandsaufenthalt an.

Groß! Viele unserer ehemaligen Auszubildenden arbeiten noch immer bei Aptar und leisten heute einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. 

Unsere Übernahmequote liegt bei knapp 100%!  

Während der Ausbildung gibt es je nach Standort Trainings für Basic-Kenntnisse (z.B. Excel oder Powerpoint), Produktschulungen, Kommunikationstrainings, Sprachkurse oder auch spezielle fachliche Schulungen (z.B. SPS Programmierung für Elektroniker und Mechatroniker)

Du hast deine Ausbildung erfolgreich bei uns abgeschlossen? Prima, dann kannst du nun richtig durchstarten bei uns und mit uns!

Neben dem “on the job learning” bieten wir dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an, um gezielt deine Stärken weiterzuentwickeln und um deine fachliche wie persönliche Entwicklung zu unterstützen. 

 Die klassischen Weiterbildungen im technisch-gewerblichen Bereich sind Meister und Techniker und im kaufmännischen Bereich ein spezifischer Fachwirt oder auf die Tätigkeit abgestimmte Kurse (Personalfachkauffrau, Bilanzbuchhalter etc.) Des Weiteren unterstützen wir berufsbegleitende Hochschulstudiengänge (Bachelor/Master).

Aber wie gesagt, dies wird individuell je nach deinem Einsatzbereich abgesteckt und die jeweilige Personalabteilung der Standorte wird dir mit Rat und Tat zur Seite stehen und dich zielgerichtet in Abstimmung mit deiner Führungskraft beraten.