Allbau Managementgesellschaft mbH

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  1. Tanja Hahn

Interview mit Tanja Hahn

Tanja Hahn
Personalleiterin
Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

In jedem Jahr vergeben wir 4 Ausbildungsplätze zur/-m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d), davon einen in Kombination als duales Studium. Die Zusatzqualifikation „Bachelor of Arts Real Estate“ erlangen Sie durch das parallele ausbildungsbegleitende Studium an der EBZ Business School, einer privaten Hochschule der Immobilienwirtschaft in Bochum.

Welche Vorteile haben Auszubildende / Duale Studenten durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Jeder Mensch wünscht sich ein schönes Zuhause. Ob Familien, Senioren oder Singles – wir bieten nicht nur Wohnungen, sondern einen Ort zum Wohlfühlen und sorgen für gute Nachbarschaften in den Quartieren und Stadtteilen. Wir sind mit rund 17.700 Wohnungen Essens größter Anbieter von Mietwohnungen und seit 1964 erfolgreicher Ausbildungsbetrieb. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und qualitativ hochwertige Ausbildung sowie gute Arbeitsbedingungen. Wecken Sie während Ihrer Ausbildung bei uns den Immobilienprofi in sich und lernen Sie alle unsere Abteilungen kennen: von der Vermietung, der Kundenbetreuung und dem Verkauf von Wohnungen über das Planungs- und Baumanagement, bis zur Buchhaltung, der Unternehmensentwicklung und dem Controlling. Im Fokus unseres Ausbildungskonzeptes steht dabei ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Stärkung der Teamarbeit.

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Auszubildende (Azubi-Tage, Projektarbeiten etc.)?

Während der Ausbildung stärken wir die Fähigkeiten unserer Auszubildenden (m/w/d) anhand von eigenen Projekten und Hospitationen:

- Selbstständig und praxisnah -
Unsere Azubis betreuen selbstständig einen kleinen Wohnungsbestand in Essen-Huttrop und kümmern sich um die komplette Verwaltung. Verantwortung, Praxisbezug und Teamarbeit werden so effektiv trainiert.

- Hospitieren und Netzwerken -
Während einer 2-wöchigen Hospitation in einem befreundeten Wohnungsunternehmen in Deutschland lernen unsere Azubis andere Unternehmensstrukturen und unterschiedliche Märkte kennen, so bauen sie ihr berufliches Netzwerk auf.

- Teamgeist stärken -

Ob Bowling oder Kaminabend, AzubiFrühstück, ein soziales Projekt in Essen oder hausinterne Lernstunden, unsere Azubis machen vieles gemeinsam.

Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?

Wir müssen junge Menschen bei der Berufswahlorientierung bestmöglich unterstützen, denn es ist wichtig für Sie, sich passgenau und frühzeitig auf den gewünschten Ausbildungsberuf oder Studiengang zu bewerben. Junge, gut ausgebildete Menschen werden auf dem Arbeitsmarkt dringend benötigt und die Ausbildung ist der beste Weg, Sie für uns als Nachwuchs zu sichern. Mit Ihnen als Auszubildende erhalten wir Nachwuchskräfte, die maßgeschneidert ausgebildet werden, betriebliche Abläufe und Unternehmensspezifika kennen und uns als Ausbildungsbetrieb sehr verbunden sind.