Generell haben wir keine feste Anzahl an ausgeschriebenen Ausbildungsstellen. Wir stellen jedes Jahr um die 20 bis 25 neue Auszubildende ein.
Bei uns gibt es keine feste Bewerbungsfrist. Am besten schickst du uns deine Bewerbung bis März per Post. Aber auch kurzfristige überzeugende Bewerbungen können noch berücksichtigt werden.
Gefällt uns deine Bewerbung, laden wir dich zu einem schriftlichen Einstellungstest in unsere Verwaltung ein. (Keine Panik: einfach ein paar Aufgaben, die durchaus lösbar sind.) In ca. 90 Minuten möchten wir wissen, wie fit du in der Rechtschreibung und im Umgang mit Zahlen bist.
Wenn du den Test erfolgreich gemeistert hast, folgt anschließend ein Vorstellungsgespräch, bei dem wir dich gerne persönlich kennenlernen möchten. Dort hast du natürlich auch noch die Möglichkeit in aller Ruhe offene Fragen zu klären.
Damit du und auch akzenta ganz sicher gehen können, dass der Ausbildungsberuf, den du antreten willst, zu dir passt, machst du ein 1- bis 2-wöchiges Probepraktikum. In einem unserer akzenta-Märkte findest du bei verschiedensten Tätigkeiten heraus, ob du Spaß an der Arbeit hast und den Anforderungen gewachsen bist.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.