Aigner Immobilien GmbH

Zunächst findet ein erstes Gespräch online via Zoom statt, bei dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein persönliches Treffen mit dem Büroleiter an dem Standort, der sowohl örtlich als auch menschlich am besten zu dir passt. Sollte auch dieses Treffen erfolgreich verlaufen, geht alles ganz schnell – wir setzen den Ausbildungsvertrag auf und freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Je früher, desto besser! Wir starten unseren Bewerbungsprozess im Januar. Da wir nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen haben, lohnt es sich, deine Bewerbung bereits im Frühjahr einzureichen, um dir die besten Chancen zu sichern.

Jährlich suchen wir etwa 10–12 Auszubildende. In der Regel bieten wir an jedem unserer Standorte einen Ausbildungsplatz an, während in unserem größten Büro in Nymphenburg meist 2–3 Plätze verfügbar sind.

Während deiner Ausbildung kannst du dich auf ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Miteinander freuen. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, bei der dir ein persönlicher Mentor zur Seite steht, der dich fachlich begleitet und bei allen Fragen unterstützt. So bist du von Anfang an bestens betreut und kannst dich optimal entwickeln.

Ja, während der Ausbildung gibt es regelmäßig Feedbackgespräche – zum Beispiel zu Anfang Probezeit-Halbzeit und zur Probezeit-Endzeit. Diese Gespräche sind wichtig, um beiden Seiten die Möglichkeit zu geben, konstruktives Feedback auszutauschen und individuelle Fortschritte zu besprechen. Zusätzlich stehen dir sowohl dein Büroleiter als auch die Personalabteilung jederzeit mit einem offenen Ohr für deine Anliegen, Fragen, Probleme oder Wünsche zur Verfügung