A/V/E GmbH

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Häufige Fragen zur Ausbildung – A/V/E GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Bei der A/VE kann man drei Ausbildungsberufe erlernen:• Kaufmann/-frau für Büromanagement• Kaufmann/-frau für Dialogmarketing• Kaufmann/-frau für DigitalisierungsmanagementDuale Studiengänge bieten wir nicht an.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Wir favorisieren aufgrund der Erfahrungen aus den letzten Jahren einen dreistufigen Bewerbungsprozess: • Online-Test über das Bildungszentrum Energie (bze)• Gespräch mit A/V/E-Ausbildern• Assessement-Center-Aufgaben durch A/V/E

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Das Bewerbungsverfahren startet jedes Jahr im September. Die Bewerbungsfrist endet Ende November.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir schreiben jährlich 3 bis 5 Ausbildungsstellen aus.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Auszubildenden werden nach hauseigenem Tarifvertrag vergütet. Das Gehalt steigt pro Ausbildungsjahr. Genauere Informationen erhält der Bewerber im Vorstellungsgespräch.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Du hast einen Realschulabschluss? Dann bewirb dich bei uns.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Bei der A/V/E gibt es mehrere Ausbildungsbeauftragte. Diese kümmern sich je nach Einsatzbereich um die Einarbeitung, Wissensvermittlung und Weiterentwicklung des Auszubildenden. Es finden mehrere Einzel/-Feedbackgespräche statt.Die Auszubildenden haben immer einen festen Ansprechpartner, welcher ihnen im Arbeitsalltag zur Verfügung steht. Die Ausbildungsbeauftragten geben Hilfestellungen, beantworten Fragen und erkundigen sich nach dem Wohlbefinden des Einzelnen. Neben den Ausbildungsbeauftragten gibt es Hauptansprechpartner für alle weiteren Themen.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja. Die Ausbildungsbeauftragen geben wöchentlich in Einzelgesprächen Feedback an den Azubi.Und 1x pro Monat treffen sich die Ausbilder zusätzlich mit allen Auszubildenden, um Informationen auszutauschen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Die Auszubildenden werden z.B. an der Auszahlung von Sonderzahlungen beteiligt und erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Nein.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Jedem Auszubildenden, der die Prüfung erfolgreich besteht, wird eine Übernahme angeboten. Die Auszubildenden haben die Möglichkeit sich zuvor auf Ihre Wunschabteilung zu bewerben.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Zu den angebotenen Zusatzqualifikationen zählen u.a. Office-Schulungen sowie die Ausbildung zum Ersthelfer. Auch haben die Auszubildenden immer die Möglichkeit sich für spezielle Weiterbildungsprogramme (z.B. Social Media Camp) zu bewerben.Zur Vorbereitung auf den Einsatz in den Fachabteilungen werden die Auszubildenden mit den entsprechenden Systemen vertraut gemacht.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Der Karriereweg gestaltet sich je nach persönlichem Interesse und Eigeninitiative individuell für jeden Einzelnen. Ein übliches Beispiel wäre:• Abschluss der Ausbildung• Start in der Fachabteilung als Jungkaufmann/-frau• Weiterentwicklung zum Spezialisten (themenbezogen)Aufstiegschancen sind im Unternehmen immer gegeben.

Häufige Fragen zur Ausbildung – A/V/E GmbH

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