Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Ab dem 01.08.2025 suchen wir engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln und Düsseldorf.

In unserem dualen Ausbildungssystem kombinieren Sie praxisorientiertes Arbeiten (3,5 Tage pro Woche) in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit theoretischem Unterricht (1,5 Tage pro Woche) am Berufskolleg. Die Ausbildung dauert regulär drei Jahre, kann jedoch bei sehr guten Leistungen verkürzt werden.

Zusätzlich erwarten Sie vier überbetriebliche Seminare mit der Berufsgenossenschaft, inkl. Einzelzimmer und Vollverpflegung.

Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie Verantwortung und werden Ansprechpartner für eigene Projekte. Die Ausbildung umfasst Themen wie Personalbeschaffung, -disposition, -führung sowie Marketing und Vertrieb.

Wir bieten auch die Möglichkeit eines Praktikums zum gegenseitigen Kennenlernen.

DAS ERWARTET SIE

• Karrierechancen: Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und langfristigen Karriereplanung in unserem wachsenden Unternehmen - Wir unterstützen Ihre berufliche Zukunft

• Attraktive Vergütung und Benefits: Eine faire Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 950,- €, 2. Jahr: 1.000,- €, 3. Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket

• Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt

• Gesundheit und Fitness: Nutzen Sie unsere bezuschussten Sportangebote, Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig

• Exklusive Mitarbeitervorteile: Genießen Sie besondere Mitarbeiterrabatte und exklusive Angebote, die speziell für Sie bereitstehen

• Gemeinsamer Teamgeist: Stärken Sie den Zusammenhalt bei unseren regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien, die eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen

• Intensive Einarbeitung: Sie erhalten vom ersten Tag an Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen und bei Fragen immer zur Verfügung stehen

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET 

In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreicher und dynamischer Arbeitsalltag, der Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

• Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber begeistern. Sie sichten Bewerbungen und wählen die vielversprechendsten Talente aus

• Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für unsere Bewerber – ob persönlich oder virtuell

• Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess und führen professionelle Vorstellungsgespräche

• Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung koordinieren Sie die Einsätze unserer Mitarbeiter

• Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie bringen sich aktiv in die Akquise neuer Kunden ein und pflegen bestehende Kundenbeziehungen

• Setzen Sie kreative Impulse: Mit Ihrem frischen Input und Ihrer Begeisterung für Neues optimieren Sie unsere Arbeitsprozesse und bringen neue Impulse in spannende HR-Projekte ein

• Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass alle tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden – und tragen so zu unserem Erfolg bei

DAS ZEICHNET SIE AUS 

• Bildungsweg: Sie haben einen guten Schulabschluss und sind bereit, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln

• Engagement und Eigeninitiative: Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst und freuen sich darauf, neue Aufgabenbereiche zu erlernen

• Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung ermöglichen es Ihnen kompetent mit Bewerbern und Kunden zu kommunizieren

• Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit MS Office (wie Word und Outlook) sind hilfreich, aber keine Voraussetzung – wir schulen Sie gerne in den Programmen, die Sie noch nicht beherrschen

• Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie sind ein guter Zuhörer, arbeiten gerne im Team und Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied

• Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Aufgaben, motiviert, Ihr Wissen zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzubilden. Neue Herausforderungen nehmen Sie mit Neugierde an

• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich