Ausbildung Medientechnologe/-technologin Druck (m/w/d)

Als Medientechnologe und -technologin Druck stellst Du mit verschiedenen Maschinen und Verfahren Druckerzeugnisse her, beispielsweise Verpackungen. Du analysierst die Druckaufträge auf technische Machbarkeit und prüfst, ob die Druckdaten vollständig und verwendbar sind. Weiter planst Du den Arbeitsablauf, überprüfst Druckformen, die Du zum Teil auch selbst herstellst, oder bereitest Daten für digitale Druckverfahren vor.

Wenn die Druckmaschinen eingerichtet und Farbe und Bedruckstoff aufeinander abgestimmt sind, erstellst Du  Probedrucke, die den Kunden zur Freigabe vorgelegt werden. Während des weitgehend automatisierten Druckvorganges überwachst Du die Genauigkeit des Drucks und die Farbdosierung, um eine gleichbleibend hohe Qualität des Endprodukts sicherzustellen.  Nach dem Druck reinigst Du die Maschinen, prüfst deren Funktionen oder wechselst Teile aus.

Coveris ist ein erfolgreiches Unternehmen der Kunststoffindustrie, das mit ca. 850 Mitarbeitern in Deutschland, an den Standorten Warburg, Halle/Westfalen, Neuwied und Rohrdorf, hochwertige Verpackungslösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Das Leistungsangebot umfasst eine Vielzahl verschiedener Folien, Beutel, Etiketten sowie Systemverpackungen in verschiedenen Marktsegmenten. Unsere Produkte stehen für ein Höchstmaß an Qualität! Auch das findet sich in der Ausbildung wieder. Durch eine praxisnahe Ausbildung und die Unterstützung der Kollegen/-innen und Ausbilder/-innen hast Du die Möglichkeit, das erlernte Wissen sofort in die Tat umzusetzen. Das fördert nicht nur den Lernprozess, sondern es macht auch Spaß aktiv am Produktionsprozess teil zu haben.

Warum solltest Du Deine Ausbildung bei COVERIS beginnen?

• 13,5 Ausbildungsgehälter pro Jahr – auch unsere Azubis erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• In der Regel übernehmen wir unsere Azubis, d.h. wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus
• Internationale Karrieremöglichkeiten – 30 Standorte weltweit
• Prüfungsvorbereitungskurse, begleitende Schulungen, bei Bedarf Nachhilfe
• Mitarbeiterparkplätze und Bushaltestelle vor der Tür
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Einkaufsvorteile bei zahlreichen Anbietern über „Corporate Benefits“ (aus den Bereichen Sport, Veranstaltungen, Mobilfunk, Kleidung,…)
• Vermögenswirksame Leistungen