Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (d/m/w)

Während ihrer Ausbildung werden Kaufleute für Büromanagement zu Organisationstalenten, sie lernen, alle Aufgaben zu bewältigen, die in einem Büro anfallen können. Dazu gehören die Annahme von Telefonaten und Mails, das Verfassen von Geschäftsbriefen, die Bearbeitung von Aufträgen sowie der Einkauf von Waren und Dienstleistungen. Einblicke in die Bereiche Rechnungswesen, Marketing und Human Resources gehören ebenso zur Ausbildung.

Unsere Auszubildenden übernehmen von Anfang an Verantwortung, sie unterstützen die Service Teams in unseren Kundencentern, helfen bei der Abwicklung von Aufträgen oder der Überwachung des Zahlungsverkehrs. Weitere Schwerpunkte liegen im Bereich Human Resources in der Personalbetreuung und dem Recruiting neuer Auszubildenden, dem Rechnungswesen, dem Wärmemessdienst und im Bereich Unternehmenskommunikation. Außerdem bereiten wir sie natürlich auf Tätigkeiten rund um die Immobilienbetreuung vor.

Als kommunales Wohnungsunternehmen übernehmen wir seit 100 Jahren Verantwortung für inzwischen mehr als 80.000 Wohnungen in ganz Berlin. Daher ist uns nachhaltiges und soziales Engagement in unseren Quartieren sehr wichtig. Unsere Auszubildenden beteiligen sich daher regelmäßig an entsprechenden Projekten.

Die Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement dauert drei Jahre. Während dieser Zeit arbeiten unsere Azubis an drei Tagen in der Woche in unserem Unternehmen. An zwei Tagen besuchen sie begleitend die Berufsschule, das OSZ Bürowirtschaft und Verwaltung Louise Schröder. Dabei stehen ihnen vom ersten Tag an qualifizierte Betreuer und Betreuerinnen zur Seite.

Kaufleute für Büromanagement genießen eine breit gefächerte Berufsausbildung. Dadurch stehen ihnen viele Karrierewege offen, in den Verwaltungsabteilungen von Unternehmen ebenso wie im öffentlichen Dienst.

• MSA mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik oder (Fach-)Abitur

• ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Engagement, Sorgfalt und Zuverlässigkeit

• Interesse an kaufmännischen, organisatorischen, prüfenden und verwaltenden Tätigkeiten

• EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

• Ausbildung nach offiziellen Standards

• Entlohnung nach wohnungswirtschaftlichem Tarif

  1. Ausbildungsjahr: 1.140 €

  2. Ausbildungsjahr: 1.250 €

  3. Ausbildungsjahr: 1.360 €

• 37-Stunden-Woche

• flexible Arbeitszeit

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Übernahme der Kosten für den öffentlichen Nahverkehr

• ausbildungsunterstützende Maßnahmen

• Mitarbeit an Azubi-Projekten