Ausbildung abbrechen? Entscheidungshilfe, Alternativen & Folgen
65 % von euch haben in unserer Instagram-Umfrage angegeben, schon mal über einen Abbruch nachgedacht zu haben. Und auch offiziell liegt die Vertragslösungsquote hoch (rund 30 % in 2023 *). Du bist also nicht allein. Dieser Ratgeber hilft dir, eine gute Entscheidung zu treffen: bleiben, wechseln oder abbrechen?
Du findest hier: Entscheidungs-Check, sinnvolle Alternativen (inkl. erster Schritte), kompakte Folgen-Infos zu Kindergeld, Krankenversicherung & Finanzen sowie einen Kurzüberblick zu Rechten/Fristen nach BBiG.
Alles über Kündigungsfristen sowie Musterkündigungen findest du im Ratgeber „Ausbildung kündigen“. Die Infos zum Betriebs-/Berufswechsel in „Ausbildung wechseln“.
* Quelle: BIBB – Berufsbildungsbericht 2024
Schnellcheck: Soll ich bleiben, wechseln oder kündigen?
0) Notfall-Check
Fühlst du dich unsicher oder ungerecht behandelt (z. B. Mobbing, Diskriminierung, gefährliche Arbeit)?
→ Wechsel oder Abbruch jetzt sofort prüfen. Warte nicht weiter ab!
1) Magst du den Beruf an sich?
- Nein → Der Beruf passt nicht. Abbrechen (neu orientieren).
- Ja → weiter zu Punkt 2.
2) Passt dein Betrieb/Team?
- Nein (schlechtes Klima, kaum Anleitung, Einsatz weit weg vom Ausbildungsplan) → Betrieb wechseln.
- Ja → weiter zu 3.
3) Lässt sich dein aktuelles Problem in 2–4 Wochen real verbessern?
- Ja → Bleiben (kurzer Plan, danach nochmal entscheiden).
- Nein → Betrieb wechseln.
- Unklar → kurzen 2-Wochen-Test machen; wenn keine Besserung → Wechseln.
Faustregeln zum Ausbildungsabbruch
- Abbrechen = Beruf passt grundsätzlich nicht oder macht dich dauerhaft fertig.
- Wechseln = Beruf passt, aber Betrieb passt nicht.
- Bleiben = Beruf & Betrieb passen und Probleme sind kurzfristig lösbar.
Häufige Gründe für einen Ausbildungsabbruch – und welche Alternative passt
| Problem | Woran merkst du das? | Alternative & nächste Schritte |
|---|---|---|
| Ausbildungsfremde Tätigkeiten/keine Anleitung | Du machst überwiegend Hilfsarbeiten, hast keinen Ausbildungsplan/Ansprechperson. | Erst Gespräch mit Ausbilder (konkrete Beispiele + Vorschlag). Dann IHK/HWK-Ausbildungsberatung einschalten. Ohne Besserung → Betriebswechsel prüfen. |
| Konflikte mit Ausbilder/Team | Abwertende Kommunikation, fehlendes Feedback, ständige Missverständnisse. | Strukturierte Klärung (Termin, Beispiele, Wunsch). JAV/Betriebsrat, Berufsschule, IHK/HWK als Moderation. Bleibt es toxisch → Wechsel. |
| Überstunden/Schicht ohne Ausgleich | Regelmäßig Mehrarbeit, kein Ausgleich, du kennst deine Rechte nicht. | Rechte checken (Ausbildungsvertrag/BBiG/JArbSchG). Gespräch + schriftliche Vereinbarung. Bei Verstößen: IHK/HWK informieren; ggf. Wechsel. |
| Falsches Berufsbild | Aufgaben fühlen sich grundsätzlich falsch an, Motivation dauerhaft niedrig. | Berufsrealität testen (Hospitation/Praktikum), Beratung (Jugendberufsagentur). Wenn der Beruf nicht passt → Berufswechsel (Abbruch) planen. |
| Psychische/gesundheitliche Belastung | Schlafprobleme, dauerhafter Stress, ärztliche Hinweise. | Ärztliche Hilfe, ggf. Krankschreibung. Ausbildungsanpassung erbitten. Wenn nicht machbar → Abbruch mit Plan B (Gesundung/Neuorientierung). |
| Mobbing/Grenzverletzungen/Gefährdung | Beleidigungen, Ausschluss, unsichere Arbeitsbedingungen. | Sofort Hilfe: Berufsschule, JAV/Betriebsrat, IHK/HWK. Vorfälle dokumentieren. Rechtliche Beratung holen. Schneller Wechsel bzw. Kündigung prüfen. |
| Unfaire Vergütung/Finanzen | Lohn deutlich unter Tarif, keine Fahrtkostenzuschüsse, Auszug nötig. | Optionen prüfen: BAB/Jugendberufsagentur, Tarif klären. Mit Betrieb über Zuschüsse sprechen. Bleibt’s untragbar → Wechsel. |
| Pendeln/Umzug | Extrem lange Wege, wechselnde Schichten kollidieren mit ÖPNV. | Schicht-/Einsatzplanung anpassen lassen. Sonst Betriebswechsel in erreichbarer Distanz. |
Ausbildungsberufe nach Abbruchquote (Quelle: BIBB Datenreport 2024)
- Verwaltungsfachangestellte/-r — 5,9 % — 400 Auflösungen (von 6.780 Azubis)
- Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik — 10,7 % — 252 Auflösungen (von 2.352 Azubis)
- Bankkaufmann/-kauffrau — 11,0 % — 960 Auflösungen (von 8.724 Azubis)
- Industriekaufmann/-kauffrau — 12,4 % — 2.002 Auflösungen (von 16.149 Azubis)
- Mechatroniker/-in — 12,9 % — 1.131 Auflösungen (von 8.769 Azubis)
- Friseur/-in — 49,6 % — 3.909 Auflösungen (von 6.297 Azubis)
- Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk — 49,3 % — 2.289 (von 3.513)
- Berufskraftfahrer/-in — 47,0 % — 1.602 (von 2.796)
- Koch/Köchin — 46,7 % — 3.939 (von 7.317)
- Maler/-in und Lackierer/-in — 46,4 % — 3.741 (von 6.240)
Folgen eines Ausbildungsabbruchs: Was ändert sich – und was musst du klären?
Kindergeld – bleibt der Anspruch bestehen?
➜ Kindergeld bleibt grundsätzlich bis 25 möglich – auch bei Übergangszeiten bis zu 4 Monaten oder während der Ausbildungsplatzsuche. Wichtig: Familienkasse sofort informieren und Bewerbungs-/Nachweisunterlagen sammeln. Ohne Anschlusslösung oder Meldung kann der Anspruch auf Kindergeld entfallen.
Krankenversicherung – wie bleibe ich versichert?
➜ Nach Vertragsende gilt normalerweise ein einmonatiger Nachschutz in der gesetzlichen Krankenversicherung. Danach: Familienversicherung (falls du Anspruch hast), freiwillige gesetzliche Krankenversicherung oder Absicherung über Leistungen der Agentur für Arbeit. Kläre das so schnell wie möglich mit deiner Krankenkasse.
Arbeitsagentur – muss ich mich melden?
➜ Ja. Schnellstmöglich arbeitssuchend/ausbildungssuchend melden. ALG I gibt’s nur bei ausreichenden Beitragszeiten; sonst kommt nur Bürgergeld in Frage. Übrigens: Die Agentur hilft auch bei Wechsel/Neuorientierung.
Zeugnis & Anrechnung – bringt mir die Zeit etwas?
➜ Fordere ein qualifiziertes Ausbildungszeugnis an. Bereits absolvierte Ausbildungszeiten können auf eine neue, fachverwandte Ausbildung angerechnet werden – das entscheidet IHK/HWK im Einzelfall.
Unterlagen – was brauche ich noch?
➜ Sichere auf jeden Fall Berufsschul-/Berichtsheft-Nachweise, Zeugnisse und Bescheinigungen; Rückgabe von Betriebseigentum (Schlüssel, Geräte) klären.
Welche Anlaufstellen helfen mir bei einem Abbruch?
- Ausbilder, JAV, Betriebsrat/Personalrat – für interne Lösungen/Mediation
- IHK/HWK-Ausbildungsberatung – neutral, prüft Anrechnung/Wechselwege
- Berufsberatung der Agentur für Arbeit – Alternativen, Bewerbungscoaching, Förderungen
- Berufsschule/Schulsozialarbeit – Lernorganisation, Konfliktklärung
- Vertrauensärztliche/psychosoziale Beratung – bei gesundheitlicher Belastung
Nach dem Ausbildungsabbruch: Wie geht es jetzt weiter?
Die wichtigsten Schritte: Melde dich sofort bei der Agentur für Arbeit (ausbildungs-/arbeitssuchend), kläre deine Krankenversicherung und informiere die Familienkasse zum Kindergeld. Sichere ein qualifiziertes Zeugnis, sammle Nachweise und prüfe bei IHK/HWK eine mögliche Anrechnung – und guck dann zügig nach deiner nächsten beruflichen Station.
Beeinträchtigt ein Abbruch meine Chancen?
Nein, normalerweise nicht. Ein Abbruch ist absolut kein Karriere-K.O. – vor allem, wenn dein Anschlussplan klar ist.
Laut DGB-Report 2025 haben 15,1 % der Azubis schon einmal abgebrochen; die Mehrheit macht weiter (ca. 81,9 % wechseln den Beruf, 18,1 % setzen im gleichen Beruf in einem anderen Betrieb fort).
Entscheidend für Arbeitgeber: Ehrliche Begründung, gelerntes Skill-Set und nächster Schritt.
Lebenslauf nach dem Abbruch: So formulierst du’s!
Schreibe die Station sachlich (Zeitraum, Beruf, Betrieb) und nenne 2–3 gelernte Inhalte/Skills. Hänge einen zukunftsgerichteten Satz an (Neuorientierung/Anschluss).
Beispiel:
08/2024–02/2025: Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement, Muster GmbH – Inhalte: MS-Office, Kundenservice, Terminorganisation · berufliche Neuorientierung → Ausbildungsstart Marketingkommunikation geplant
Nach dem Abbruch: Die nächsten Schritte in der Übersicht
- Sofort melden: Agentur für Arbeit (ausbildungs-/arbeitssuchend) – Termine/Leistungen klären.
- Absicherung klären: Krankenversicherung & Familienkasse (Kindergeld) informieren.
- Anrechnung checken: IHK/HWK fragen, ob bisherige Ausbildungszeit anerkannt wird.
- Richtung klären: Mit unserem Berufscheck Fokus wählen (bleiben im Beruf vs. neuer Beruf).
- Ggf. Alternativen prüfen: Schulische Ausbildung, Einstiegsqualifizierung (EQ), FSJ/BFD (als Brücke).
- Stellen suchen: Ausbildung.de, IHK/HWK-Börse, Agentur für Arbeit, Firmenwebsites.
- Bewerben + hospitieren: Bewerbung schreiben (Lebenslauf aktualisieren, Nachweise beilegen) und am besten direkt Hospitation/Probearbeit/Praktikum anfragen.
- Wechsel fix machen: Neue Zusage sichern und erst danach kündigen!
- Unterlagen sichern: Qualifiziertes Zeugnis, Berichtsheft, Nachweise.
Häufig gestellte Fragen zum Ausbildungsabbruch
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.
Schon erledigt.