Urlaubsgeld in der Ausbildung
Was ist Urlaubsgeld?
Urlaubsgeld ist eine freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers, die du zusätzlich zu deinem Gehalt bekommst. Der „Bonus“ soll dir dabei helfen, deinen Urlaub zu genießen. Das Geld wird meist vor oder während des Urlaubs ausgezahlt.
Wichtig: Urlaubsgeld darf nicht mit Urlaubsentgelt verwechselt werden!
- Urlaubsentgelt: Das reguläre Gehalt, das du während deines Urlaubs weiter erhältst.
- Urlaubsgeld: Eine freiwillige Sonderzahlung zusätzlich zum normalen Gehalt.
Haben Azubis ein Recht auf Urlaubsgeld?
In Deutschland haben Azubis kein gesetzlich festgelegtes Recht auf Urlaubsgeld. Es hängt davon ab, ob das im Arbeitsvertrag oder in einem Tarifvertrag geregelt ist. Vor allem in tarifgebundenen Branchen wie der Metall- und Elektroindustrie, dem öffentlichen Dienst oder dem Baugewerbe ist Urlaubsgeld üblich.
Faktoren, die bestimmen, ob Azubis Urlaubsgeld bekommen:
- Arbeitsvertrag: Ist das Urlaubsgeld darin festgehalten?
- Tarifvertrag: Viele Tarifverträge regeln Sonderzahlungen wie das Urlaubsgeld.
- Unternehmenspolitik: Einige Unternehmen zahlen freiwillig Urlaubsgeld, auch wenn es nicht verpflichtend ist.
Branchen, in denen Urlaubsgeld häufiger gezahlt wird:
- Öffentlicher Dienst
- Metall- und Elektroindustrie
- Baugewerbe
- Handwerk
Tipp: Prüfe deinen Arbeits- bzw. Tarifvertrag oder frag bei deiner Gewerkschaft nach, ob du Anspruch auf Urlaubsgeld hast.
Wie viel Urlaubsgeld bekommt man in der Ausbildung?
Die Höhe des Urlaubsgeldes variiert stark. Während einige Auszubildende mehrere Hundert Euro erhalten, bekommen andere Azubis gar nichts. Das zeigen sowohl unsere Instagram-Umfrage als auch die allgemeine Datenlage zu diesem Thema.
Hinweis: Die Umfrage zur Höhe des Urlaubsgelds richtete sich nur an die Azubis, die tatsächlich Urlaubsgeld bekommen.
Viele Azubis unserer Instagram-Community erhalten hohe Urlaubsgelder, was mit gängigen Branchenzahlen übereinstimmt. Insbesondere im Baugewerbe und in der Metall- und Elektroindustrie sind Summen um die 1.000 Euro keine Seltenheit.
Übrigens: In unserem Ratgeber zum Thema Ausbildungsvergütung bekommst du alle Infos rund um die Themen Azubi-Gehalt, Tarifvertrag & Co.
Wie viel Urlaubsgeld kann man später bekommen?
Das Statistische Bundesamts hat sich verschiedene Tarifverträge angeschaut und das durchschnittliche Urlaubsgeld in verschiedenen Branchen berechnet.
- Verarbeitendes Gewerbe: 2304 Euro
- Baugewerbe: 1.191 Euro
- Handel: 1.409 Euro
- Gastgewerbe: 449 Euro
Wichtig: Die Zahlen beziehen sich nur auf tarifgebundene Unternehmen und auf Arbeitnehmer, nicht auf Azubis! Außerdem handelt es sich um Bruttoangaben.
Die Branche, für die du dich interessierst, war nicht dabei? Dann schau dir die komplette Auswertung an. Die findest du direkt auf der Website des Statistischen Bundesamts.
Was kann ich machen, wenn mein Betrieb kein Urlaubsgeld zahlt?
Sollte dein Arbeitgeber kein Urlaubsgeld zahlen und dies auch nicht im Vertrag oder Tarifvertrag geregelt sein, hast du leider keinen gesetzlichen Anspruch. In diesem Fall bleibt nur die Möglichkeit, das Thema anzusprechen und nach freiwilligen Sonderzahlungen zu fragen.
Deine Optionen:
- offenes Gespräch mit dem Arbeitgeber
- gewerkschaftliche Unterstützung in tarifgebundenen Betrieben
Wann wird Urlaubsgeld in der Ausbildung ausgezahlt?
Die Auszahlung des Urlaubsgeldes variiert von Unternehmen zu Unternehmen, aber es gibt gängige Zeitpunkte, zu denen das Geld überwiesen wird.
- Häufigster Zeitpunkt: vor der Sommerurlaubszeit (Mai oder Juni).
- Alternative: Aufteilung in mehrere Raten über das Jahr verteilt.
Einige Tarifverträge regeln die Auszahlungszeiten. Falls in deinem Vertrag keine genaue Regelung steht, frage deinen Arbeitgeber oder schaue im Tarifvertrag nach.
Bekomme ich auch Urlaubsgeld, wenn ich im ersten Lehrjahr bin?
Ja, du kannst bereits im ersten Ausbildungsjahr Urlaubsgeld bekommen. Aber: Azubis haben keinen automatischen Anspruch auf Urlaubsgeld. Es kommt auf die Regelungen des jeweiligen Unternehmens oder Tarifvertrags an.
Manchmal ist es auch so, dass das Urlaubsgeld mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit steigt. Das heißt, es ist möglich, dass du im zweiten oder dritten Lehrjahr mehr bekommst als im ersten.
Wie wird Urlaubsgeld berechnet?
Es gibt unterschiedliche Modelle, wie das Urlaubsgeld berechnet wird:
- Fester Betrag: Ein festgelegter Geldbetrag, unabhängig vom Gehalt.
- Prozentualer Anteil: Urlaubsgeld als Prozentsatz des monatlichen Gehalts.
Beispiel: In vielen Tarifverträgen wird das Urlaubsgeld als 50 % eines Monatsgehalts berechnet.
Urlaubsgeld und Gehalt: Muss ich bei Steuern was beachten?
Urlaubsgeld wird als Sonderzahlung versteuert, was bedeutet, dass es auf deinem Lohnzettel separat ausgewiesen wird. Je nach Höhe des Gehalts kann das Urlaubsgeld zu höheren Abzügen führen – zum Beispiel, wenn du damit den Grundfreibetrag überschreitest. Aber keine Angst: Urlaubsgeld lohnt sich eigentlich immer finanziell. Alle Infos zum Thema Steuern in der Ausbildung findest du in unserem Ratgeber.
Über den Autor
Flo ist seit 2019 bei Ausbildung.de und schreibt seitdem über Ausbildungsthemen.