Pilot Gehalt: Wie viel verdient man als Pilot?

Da die Ausbildung meist schulisch organisiert ist, erhältst du vor deinem Abschluss kein Gehalt. 

Stattdessen musst du in die Ausbildung investieren. In Regel erwarten dich Gesamtkosten von 60.000 bis 100.000 Euro. Einige Fluggesellschaften bieten aber Modelle an, bei denen sie die Ausbildungskosten vorfinanzieren. Diese werden nach Abschluss der Ausbildung in Form von Ratenzahlungen abbezahlt, sobald du als Pilot verdienst.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung steigst du in der Regel als Co-Pilot ins Berufsleben ein. Dein Einstiegsgehalt hängt stark von der Fluggesellschaft, dem Flugzeugtyp und dem Standort ab.

• Inländische Fluggesellschaften (Deutschland): In Deutschland kannst du als frisch gebackener Co-Pilot bei einer großen Fluggesellschaft mit einem Bruttogehalt von etwa 4.000 bis 5.000 Euro pro Monat rechnen. Dies gilt insbesondere für große Airlines wie Lufthansa, Condor oder Eurowings.
• Internationale Airlines: Wenn du bei einer internationalen Fluggesellschaft wie Emirates, British Airways oder Qatar Airways anfängst, kann das Einstiegsgehalt je nach Region und Steuerregelungen höher ausfallen. Hier liegt das Monatsgehalt oft bei 5.000 bis 7.000 Euro brutto. Allerdings solltest du beachten, dass die Lebenshaltungskosten in den entsprechenden Ländern die Differenz schnell aufbrauchen können.

Das Gehalt eines Piloten steigt im Laufe der Karriere kontinuierlich an. Mit zunehmender Flugerfahrung, gesammelten Flugstunden und Beförderungen kannst du ein deutlich höheres Gehalt erwarten.

Gehalt eines erfahrenen Co-Piloten

Nach einigen Jahren Berufserfahrung als Co-Pilot, wenn du deine Flugstunden und Qualifikationen erweiterst, steigt dein Gehalt auf 5.000 bis 7.500 Euro brutto pro Monat. Dieser Anstieg hängt vor allem davon ab, wie viele Stunden du geflogen bist und ob du größere Flugzeuge fliegst oder Langstreckenflüge übernimmst.

Kapitänsgehalt: Wie viel kann man als Kapitän verdienen?

Sobald du genügend Flugstunden und Erfahrung gesammelt hast, kannst du dich für den Aufstieg zum Kapitän qualifizieren. Die Position des Kapitäns bringt nicht nur mehr Verantwortung mit sich, sondern auch ein deutlich höheres Gehalt.

Kapitänsgehalt bei deutschen Airlines

In Deutschland liegt das Gehalt eines Kapitäns je nach Fluggesellschaft und Flugzeugtyp zwischen 9.000 und 19.000 Euro brutto im Monat.

• Kurzstrecken-Kapitän (Airbus A320, Boeing 737): Kapitäne auf Kurzstreckenflügen beginnen meist mit einem Gehalt von 9.000 bis 12.000 Euro pro Monat.
• Langstrecken-Kapitän (Airbus A350, Boeing 747): Bei Langstreckenflügen, insbesondere auf großen Flugzeugen, kann dein Gehalt auf bis zu 15.000 bis 19.000 Euro brutto monatlich ansteigen.

Kapitänsgehalt bei internationalen Airlines

Bei internationalen Airlines, insbesondere in Regionen wie dem Nahen Osten oder Asien, kann das Kapitänsgehalt noch höher sein. Kapitäne bei Fluggesellschaften wie Emirates oder Qatar Airways verdienen oft 15.000 bis 25.000 Euro brutto pro Monat, abhängig von der Fluggesellschaft und den Steuervorteilen, die in diesen Ländern angeboten werden.

Neben dem Grundgehalt gibt es bei vielen Fluggesellschaften zusätzliche Leistungen und Boni, die dein Einkommen erhöhen können. Dazu gehören:

• Flugstunden-Zuschläge: Für jede geflogene Stunde gibt es einen zusätzlichen Gehaltsbonus. Je mehr du fliegst, desto mehr verdienst du. Piloten, die regelmäßig Langstreckenflüge absolvieren, können hier beträchtliche Zuschläge erhalten.
• Auslandszulagen: Fliegst du international, gibt es meistens extra Zulagen für Flüge, die Übernachtungen im Ausland erfordern.
• Spesen und Verpflegungsgeld: Während deiner Dienstreisen erhältst du in der Regel Spesen für Verpflegung und Unterkunft, die je nach Fluggesellschaft unterschiedlich ausfallen.
• Vergünstigte oder kostenlose Flüge: Viele Airlines bieten ihren Piloten und deren Familien stark vergünstigte oder sogar kostenlose Flüge an.
• Altersvorsorge und Versicherungen: Große Fluggesellschaften bieten oft umfangreiche 
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Viele Airlines investieren in die Weiterbildung ihrer Piloten und übernehmen die Kosten für zusätzliche Lizenzen oder Trainings.