Ob Hardware, Software oder Services: Der Kaufmann oder die Kauffrau für IT-System-Management (kurz auch KfIS genannt) ist Experte für den Vertrieb von IT-Dienstleistungen. Durch sein kaufmännisches Fachwissen und sein Branchen-Know-how weiß er genau, wie er die Dienstleistungen am besten vermarktet und an den Kunden bringt. Außerdem kümmert er sich um die Administration und das Management von IT-Systemen. Er ist der klassische Branchenkaufmann bzw. die -kauffrau für den IT-Bereich.
Info: Der Kaufmann für IT-System-Management ist ein Ausbildungsberuf, der seit August 2020 die Ausbildung zum IT-Systemkaufmann ersetzt. Neben dem Namen haben sich durch die Neuordnung auch einige Ausbildungsinhalte geändert. So sind beispielsweise Inhalte vom Informatikkaufmann in die Ausbildung mit eingeflossen.
Du möchtest dein Interesse für Technik mit kaufmännischem Know-how verbinden? Mit einer Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für IT-System-Management bei netgo wirst du zum kaufmännischen Experten bzw. zur kaufmännischen Expertin in der IT-Branche.
In der Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für IT-System-Management bei netgo lernst du, wie du Kunden bei der Planung und Beschaffung von IT-Produkten berätst, ihre Anforderungen analysierst und passende Lösungen entwickelst. Außerdem unterstützt du Unternehmen dabei, die besten Entscheidungen für ihre IT-Infrastruktur zu treffen.
Mit spannenden Projekten, vielen Benefits und praxisnahen Einblicken kannst du bei netgo deine erfolgreiche Karriere als Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb starten.
Entdecke die Ausbildung bei netgoWie bei allen anderen IT-Berufen, die 2020 eine neue Ausbildungsordnung erhalten haben, spielen auch beim Kaufmann für IT-System-Management die Themen Datenschutz und IT-Sicherheit eine deutlich wichtigere Rolle als bisher. Außerdem beschäftigen sich Kaufleute für IT-System-Management mit folgenden Aufgaben.
In Zeiten der immer weiter voranschreitenden Digitalisierung sind Experten, die sich mit IT-Infrastrukturen auskennen, extrem gefragt. Kaufleute für IT-System-Management sind die klassischen Branchenkaufleute und können in ganz verschiedenen Bereichen der IT-Branche arbeiten. Die Arbeit bringt also eine hohe Jobsicherheit mit sich. Auch das Gehalt ist ein guter Grund für die Ausbildung.
Kaufleute für IT-System-Management arbeiten meistens in Unternehmen, die sich auf den Verkauf und den Vertrieb von IT-Systemen spezialisiert haben und andere Betriebe mit Hardware, Software und Services ausstatten. Mögliche Einsatzbereiche sind der technische IT-Service oder die IT-System-Betreuung. Aber auch im Vertrieb sowie im Marketing oder in der Produkt- und Programmentwicklung finden Kaufleute für IT-System-Management einen Job.
Arbeitszeiten: Kaufleute für IT-System-Management arbeiten in der Regel werktags und haben übliche Büroarbeitszeiten. Nachtschichten, Feiertags- oder Wochenendarbeit werden also nicht auf dich zukommen.
Die Short-Facts zur Ausbildung:
In der ersten Hälfte der Ausbildung werden die Grundlagen, die sogenannten Kernqualifikationen vermittelt. Die werden für alle IT-Berufe benötigt, die gehören nämlich weiterhin zu einer gemeinsamen Berufsfamilie. Deshalb haben Kaufleute für IT-System-Management, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatiker und IT-Systemelektroniker zu Beginn der Ausbildung einen sehr ähnlichen Lehrplan. Erst später überwiegen die sogenannten profilgebenden Ausbildungsinhalte. Da geht es dann um berufsspezifische Aufgaben, die speziell für die Ausübung des jeweiligen Berufs gebraucht wird. Die Ausbildung beendest du mit einer gestreckten Abschlussprüfung.
In der Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für IT-System-Management lernst du, wie man Kunden professionell zu IT-Produkten wie Hardware und Software oder Service berät. Neben IT-Fachwissen stehen natürlich auch kaufmännische Inhalte auf dem Lehrplan – zum Beispiel, wie man Wertschöpfungsketten analysiert und die richtigen Schlüsse daraus zieht. Außerdem lernst du, wie ein gutes Projektmanagement aussieht und wie man Netzwerkinfrastrukturen plant.
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
Auszubildende zum Kaufmann für IT-System-Management verdienen im ersten Ausbildungsjahr zwischen 750 und 1.155 Euro brutto im Monat. Im zweiten Ausbildungsjahr steigt das Gehalt auf 800 bis 1.200 Euro und im dritten Jahr bekommen angehende Kaufleute für IT-System-Management 850 bis 1300 Euro. Die große Spannweite entsteht dadurch, dass man die Ausbildung in den unterschiedlichsten Branchen machen kann. Und da gelten jeweils unterschiedliche Tarifverträge.
Ein bekannter Tarifvertrag ist der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Wirst du danach bezahlt, weil du deine Ausbildung in einem Unternehmen dieser Branche machst, erhältst du je nach Bundesland im ersten Ausbildungsjahr eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.032 bis 1.154 Euro brutto. Im zweiten Jahr gibt's 1.083 bis 1.187 Euro und im letzten Jahr verdienst du 1.159 bis 1.262 Euro brutto.
Deine Ausbildungsvergütung hängt von weiteren Faktoren ab. Die größten Einflussfaktoren sind neben der Branche die Größe des Unternehmens, der Standort und ob du überhaupt nach einem Tarifvertrag bezahlt wirst.
Nicht jeder Betrieb bezahlt nach Tarifvertrag. Ist das auch bei deinem Ausbildungsunternehmen der Fall, ist das nicht schlimm. Die Ausbildungsvergütung wird dann eben frei verhandelt. Meistens ist die Vergütung dann etwas niedriger als bei einem branchenüblichen Tarifvertrag. Trotzdem lohnt es sich, einige Tarifverträge anzuschauen. Die Ausbildungsvergütung darf nämlich nur maximal 20 Prozent geringer ausfallen als bei einem branchenüblichen Tarifvertrag.
Nach der Ausbildung kannst du mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 2.500 und 2.800 Euro brutto rechnen. Auch hier hängt wieder viel vom Unternehmen, der Branche und dem Bundesland ab, in dem der Arbeitgeber sitzt. Später verdient ein IT-Systemkaufmann durchschnittlich etwa 3.400 Euro brutto im Monat. Wirst du nach Tarifvertrag bezahlt, ist nach einigen Jahren Berufserfahrung ein Monatsgehalt von bis zu 4.700 Euro möglich. Eine sehr gute Möglichkeit, sein Gehalt zu erhöhen, sind Weiterbildungen. Generell sind Fortbildungen in der IT-Branche enorm wichtig – damit bleibst du nämlich immer auf dem neuesten Stand und du bekommst neue Karrieremöglichkeiten. In einer Führungsposition bei einem großen IT-Unternehmen kannst du beispielsweise um die 5.000 Euro im Monat verdienen.
Fort- und Weiterbildungen sind bei IT-Berufen extrem wichtig. Sie helfen nicht nur dabei, auf dem aktuellsten Stand zu bleiben, sondern eröffnen auch neue Karrieremöglichkeiten. Da du sowohl kaufmännisches Fachwissen als auch IT-Know-how hast, kannst du dich in beiden Richtungen weiterbilden. Außerdem hast du die Möglichkeit, später auch noch ein Studium zu machen.
Alle IT-Berufe haben hervorragende Zukunftsaussichten. Die digitale Vernetzung wird für Unternehmen nämlich immer wichtiger und es gibt keine Betriebe mehr, die ohne IT-Infrastruktur auskommen. Dafür braucht es eben Experten wie den IT-Systemkaufmann. Abgesehen von der hohen Jobsicherheit, kannst du dich auch auf ein ordentliches Gehalt freuen – insbesondere dann, wenn du dich fortlaufend weiterbildest und dir dadurch neue Karrierechancen erschließt.
Rein rechtlich gibt es keine bestimmten Voraussetzungen für die Ausbildung zur Kauffrau für IT-System-Management. Natürlich solltest du aber Spaß am Umgang mit Computern haben und ein gewisses technisches Verständnis mitbringen. Kaufmännisches Interesse ist ebenfalls wichtig, denn das ist auch ein wichtiger Teil der Ausbildung.
Die meisten Unternehmen stellen Azubis mit Hochschulreife ein. Aber auch mit einem guten Realschulabschluss ist es möglich, die Ausbildung zu machen.
Relevante Schulfächer:
Wer bereits bei der Bewerbung mit IT-Vorkenntnissen punkten kann, hat einen klaren Vorteil. Ein Praktikum in einem IT-Unternehmen, gute Noten im Informatik-Unterricht oder ein Hobby, das mit Computern zu tun hat, sind super. Erwähne das unbedingt in deinem Anschreiben.
Wie es für eine duale Ausbildung üblich ist, bewirbst du dich direkt beim Unternehmen mit deinen normalen Bewerbungsunterlagen – also Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Anhängen. Als Anhänge solltest du auf jeden Fall deine Zeugnisse einreichen. Ansonsten kannst du auch Zertifikate einreichen – wichtig ist nur, dass die zusätzlichen Dokumente einen Bezug zur Ausbildung haben. In unserem Bewerbungsratgeber findest du alle Infos, die du brauchst – zum Beispiel zur Online-Bewerbung.
Für das Bewerbungsgespräch empfehlen wir dir ein Business-Casual-Outfit. Mit einem ordentlichen Hemd beziehungsweise einer schicken Bluse und einer dunklen Jeans oder Stoffhose machst du auf jeden Fall einen guten Eindruck beim Vorstellungsgespräch.
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