Fachinformatiker/in für Systemintegration Ausbildung Bewertungen

Als Azubi habe ich das Glück sehr selbstständig arbeiten zu können, jedoch steht bei Fragen mein gesamtes Team zur Verfügung, zudem habe ich ein sehr tolles Betriebsklima.

Mir gefallen die abwechslungsreichen Tätigkeiten als lokale IT

Es ist ein gutes Zusammenarbeiten in den einzelnen Teams und anderen Abteilungen.

Der Beruf gefällt mir gut, weil man keine monotonen, immer wiederkehrende Aufgaben hat und es eine ständige Weiterentwicklung gibt.

Die USU bietet einem als Auszubildende/r einen abwechslungsreichen Ausbildungsplan. Dieser erstreckt sich über die 3 Ausbildungsjahre - oder 2,5 Jahre, falls man wünscht, die Ausbildung zu verkürzen - und beinhaltet insbesonders die Aufenthalte in verschiedenen Bereichen. Als Auszubildende/r für Fachinformatik mit der Richtung Systemintegration ist das Haupteinsatzgebiet die interne IT-Abteilung. Der Ausbildungsplan sieht vor, dass man die entsprechenden Teams (First- sowie Second-Level) alle für mindestens 3 Monate besucht, wenn möglich. Es erfolgen regelmäßige Feedback-Gespräche mit der Ausbilderin, welche auch von ihr gewünscht und organisiert werden. Allerdings fallen manchmal, bspw. durch eine temporäre erhöhte Arbeitslast, Feedback-Gespräche mit den fachlichen Ansprechpartnern, also den Teamleitern, verhältnismäßig kurz aus. Unabhängig davon findet man dennoch bei jedem Mitarbeitenden ein offenes Ohr für Fragen, egal wie viele Fragen man stellt - das ist super und unglaublich fördernd für das eigene Lernverhalten. Die USU ermöglicht einem auch, wenn zeitlich möglich, den Besuch einer beliebigen Wunsch-Abteilung außerhalb der internen IT. Der kollegiale Zusammenhalt in der USU ist phänomenal. Das Bistro ist sehr lecker und günstig. Man sollte sich bewusst sein, dass man die meiste Zeit seiner Ausbildung im First-Level-Team verbringt - und damit in einer Support-Position. Die Zusammenarbeit verläuft aufgrund des familiären Verhältnisses im Unternehmen zum größten Teil sehr angenehm und auf Augenhöhe. Doch die USU ist in den letzten Jahren stark gewachsen, und insbesondere Kolleginnen und Kollegen, die bereits länger im Unternehmen sind, haben noch die Erwartungshaltung an die ehemalige kleine 5-Personen-EDV-Abteilung, in der man direkt alles bekommen hat. Insbesondere in der Auszubildenden-Position fällt es einem schwer, diese Leute dann daran zu erinnern, dass es Prozesse gibt, an die man sich zu halten hat - in solchen Fällen würden sich einige Auszubildenden auch noch mehr Unterstützung vom Management wünschen, da lange auch dort viele Prozesse eher als Optionalität angesehen wurden. Aber auch hier hat eine Kommunikation nach oben geholfen und man hatte ein Ohr für unsere Anliegen, seitdem geht es spürbar weiter bergauf und man bekommt von den Führungskräften ein besser vorgelebtes Verhalten und auch mehr Unterstützung in solchen Fällen. Ich kann jedem, der gerne in einem familiären angenehmen Arbeitsklima arbeitet und gutes Essen liebt, dieses Unternehmen als Ausbildungsbetrieb nur empfehlen!

Der Abwechslungsreichtum in diesem Ausbildungsberuf schwankt, so wie bei vielen anderen Jobs auch. Es gibt Phasen, wo man ausschließlich seinen Routine-Arbeiten nachgehen muss, und Phasen, in denen man mit spannenden Projekten beinahe überladen wird - beides ist wichtig für ein ausgewogenes Arbeitsempfinden. Alles in allem gefallen mir beinahe alle Aufgaben in diesem Ausbildungsberuf, auch wenn man manchmal vielleicht am Quartalsende genug von der Hardware-Vorbereitung für die neu startendenden Mitarbeitenden hat oder sich manchmal vielleicht wünscht, dass man jetzt nicht den 4. genervten Kollegen an der Support-Hotline hat. Man freut sich spätestens beim nächsten Anrufer über das herzlichste und ehrlichste Danke und darüber, dass man jemanden helfen und den Tag retten konnte. Der Job ist abwechslungsreich, man hat oft mit vielen coolen Leuten Kontakt und kann sich im "Handwerk der IT" frei entfalten. Ich würde mir einzig und allein wünschen, dass das Gesamtbild des Berufs nicht so ein leicht negativ behaftetes Bild hat. Oft werden die Mitarbeitenden, die in der internen IT eines Unternehmens (egal welches) arbeiten, eher als die Produktivitäts-Bremsen angesehen und haben inoffiziell dann oft einen niedrigeren Stellenwert, als Mitarbeitende, die von externen Kunden Projekte abschließen und so Geld in das Unternehmen fließen lassen.

Man bekommt sofort Verantwortung und fühlt sich nicht als billige Arbeitskraft. Egal wo man nicht weiterkommt, man kann jeden fragen und bekommt gut erklärte Hilfe.

Abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt nie aus, gibt immer wieder neue Herausforderungen, Berufsbild mit Zukunft.

Familienbetrieb Flache Hierarchie Entspannte Arbeitsatmosphäre

Selbstständigkeit wird erlernt Viele verschiedene Themenbereiche

Man wird nicht wie "der Neue" behandelt, sondern hat direkt zu Beginn ein großes Mitspracherecht.

Mir gefällt es, ständig Neues über Computer zu lernen. Besonders viel Spaß macht es mir, Leuten, die sich nicht so gut mit Computern auskennen, bei ihren Problemen zu helfen.

Generell der Zusammenhalt und der ruhige Ton untereinander ist total toll. Für Fehler wird man nicht bestraft, sondern es wird geschaut, woran es gelegen hat und wie man daraus lernen kann.

Soweit alles

Die Menschen sind meistens sehr nett. Geregelte Arbeitszeit. Vergütung könnte höher sein.

Er ist super und schaffte Perspektiven für die Zukunft

Man hat sehr viel Freiheit was Aufgaben und beruflicher Werdegang sein soll, wenn man sich für eine bestimmte Abteilung oder Themengebiet interessiert dann wird da meistens nicht groß herumgeredet sondern eher gemacht. Die Kollegen sind alle sehr nett und man versteht sich untereinander meistens bestens. Auch die älteren Leute versuchen sich an die jüngere Generation anzupassen, was ich sehr toll finde, da man dann nicht so eine Monotone Ausbildung vor sich hat, sondern sehr abwechslungsreich und spannend ist.

Unglaublich gut ist die Kantine, aber auch das lockere Miteinander ist toll und die vielen Teamevents waren klasse. Die Umstellung der USU ist auch für uns eine Herausforderung, die manchmal anstrengend sein kann, doch mit meinen Kollegen und "Mit-Azubis" macht es so Spaß, dass das nicht so auffällt. Mit flexiblen Arbeitszeiten ist das auch sehr angenehm. Die Schule könnte besser sein, bisher habe ich aber für das 2. Lehrjahr ganz gute Lehrer bekommen.

Dadurch dass ich sehr viel Spaß mit Technik habe, ist das genau die richtige Ausbildung für mich. Ich habe schon mit dem Infra-Team Server vorbereitet und insgesamt viel an Laptops rumgeschraubt. Aber auch in die Software-Seite habe ich einen guten Einblick bekommen. Ich darf Tickets lösen sowie mich an Scripts und mehr ausprobieren. Komme ich mal nicht weiter, kann ich immer auf meinen Teamlead zugehen, der Hilft mir immer soweit er kann oder versucht dann mit die Lösung zu finden. Ab und zu bauen wir auch Shared-Workplaces auf, was nicht so spannend ist, aber es geht auch vorrüber.

( + ) - Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb 2022 (IHK) - Great Place to Work-Auszeichnungsgewinner seit Jahren in Folge - Alter, persönliche Auffassungen und unveränderliche Gegebenheiten spielen keine Rolle - Werte und Visionen stehen an erster Stelle - Es gibt kein "du oder ich", sondern ein "wir" - dabei geht nicht die Individualität des Einzelnen verloren - aus fachlicher Sicht gibt es gleichermaßen enorm viele, jedoch stets angepasste Herausforderungen; wie es viel zu lernen gibt - man kann sich entspannt auf den Abschluss der Schule freuen, da betriebsseitig der Rücken frei gehalten wird - "Azubi-Aufgaben" gibt es nicht - was nicht richtig läuft, kann und soll angesprochen werden - ganz egal, ob man 2 Tage, Wochen oder Monate dabei ist - man wird stets ernst genommen und Anliegen aufrichtig bearbeitet - man ist Person, keine Arbeitskraft ( o / - ) - bei BUCS kann die Ausbildung sehr fordern - um Schritt mit dem Tempo der Firma zu halten, muss der eigene "Lerntyp" matchen: man sollte vorher bereits mal den Gedanken gefasst haben in die IT zu gehen; idealerweise schon Berührungspunkte gehabt haben - unvorbereitet kann es hart werden - dabei ist die "Härte" aber niemals von Unfairness oder ähnlichem geprägt - es geht rein um das Lerntempo und die "Verantwortung" - 40h-Woche -> das machen enorm viele Konkurrent:innen bewusst anders - die Ausbildung ist in ihrem Ablauf teilweise chaotisch, sodass eine gewisse Eigenorganisation sowie eine ausgeprägte Anpassungsfähigkeit in manchen Situationen gut ist - nach 6 Monaten bei BUCS langweilt man sich in der Berufsschule, weil man realisiert dass die Berufsschule nur Beschäftigungstherapie ist - das erste Jahr darf nicht verkürzt werden, weil es sonst "unfair wäre" ggü. anderen Auszubildenden, denn gem. IHK muss ein:e Auszubildende:r bei Direkteinstieg in das 2. LJ direkt das entsprechende Gehalt bekommen und das scheint man nicht zu wollen - trotz sehr guter Ausbildungsgehälter vertritt BUCS leider ebenfalls das Credo "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" und verzichtet daher auf die Ausschüttung von Mindestlohn während der Ausbildung... das ist absolut normale deutsche Praxis, würde ich mir jedoch anders vorstellen von einem Betrieb der so viel anders macht als der Rest

Gut: technische Herausforderung, hervorragende Entwicklungsperspektiven in Hinsicht auf Fähigkeiten, Fertigkeiten, Berufssicherheiten und Geld. I.d.R. tolle Arbeitgeber:innen mit jüngeren Firmendemografien, sodass insgesamt die Kulturen eher zu denen unserer Generationen passen. Die Arbeitszeiten in der IT sind unfassbar davon geprägt, wo man arbeitet. Schlecht: wenn man nicht aufpasst und seinen Betrieb regelmäßig für sich hinterfragt, kann man in einem Umfeld stecken bleiben, das nicht gut ist. Das betrifft sowohl Kultur als auch die tatsächliche Arbeitsqualität. Ein wenig wie beim Stromanbieter... man sollte einmal im Jahr vergleichen.

Die NORDFROST hat ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Im Büro ist immer gute Stimmung und auch Platz für Spaß. Bei Fragen werde ich jederzeit von jedem Unterstützt.

In meinem Arbeitsalltag bin ich sehr flexibel und kann mir meine Arbeit selbstständig einteilen. Nach der Ausbildung stehen die Chancen gut, dass man als Azubi fest übernommen wird und durch das stetige Wachstum ist es auch möglich, später in höhere Positionen aufzusteigen.

Die vielen Mitarbeiter orientierten Aktionen und Boni. Die flexiblen Arbeitszeiten.

Der spaß Faktor ist gut.

Gut: - gute Arbeitsathmosphäre - freundliche Kollegen - faire Behandlung - Kommunikation auf Augenhöhe Ausbaufähig: - Ausbildungsplan und Konzept entwickeln - Auszubildende mehr Kontrollieren bezüglich der schulischen Leistungen - Lernkurve erhöhen durch höherer Integration der Auszubildenden in Projekte

- Moderne Branche - Zukunftsicherer Arbeitsplatz - Abwechslungsreiche Arbeit - ständige Forderung

Ich bin sehr zufrieden in der Ausbildung, das liegt vor allem an dem tollen Arbeitsklima. Falls man mal eine frage hat wird einem direkt geholfen. Auch wenn man Fragen zu Unterrichtsstoff der Berufsschule hat wird einem weitergeholfen. Die tollen Benefits hier sind auch super, von kostenlosem Cafe der frisch von unserem Barista zubereitet wird bis hin zu frischem hausgemachtem Essen.

Mein Ausbildungsberuf gefällt mir sehr gut auch wenn er manchmal ziemlich herausfordernd ist. Sonst gefallen mir hier alle Mitarbeiter sowie Azubis.